Khi đi phỏng vấn, ứng viên luôn muốn biết mình cần đáp ứng những yêu cầu gì để gây ấn tượng và có cơ hội trúng tuyển. Đối với mỗi công ty, vị trí công việc sẽ có những yêu cầu khác nhau.
Việc viết email xin thực tập là một trong những kỹ năng quan trọng giúp bạn gây ấn tượng đầu tiên với nhà tuyển dụng. Một email xin thực tập chuyên nghiệp không chỉ thể hiện sự nghiêm túc mà còn giúp bạn nổi bật giữa hàng nghìn ứng viên khác.
Việc chụp hình hồ sơ xin việc tại studio hoặc chọn ảnh đúng tiêu chuẩn cho thấy bạn có sự chuẩn bị kỹ lưỡng. Đồng thời, chụp ảnh làm hồ sơ xin việc đúng cách giúp tránh tình trạng bị đánh giá thiếu chuyên nghiệp.
Người tham chiếu trong cv là ai? Người tham chiếu trong CV là những cá nhân có thể xác nhận những thông tin mà bạn trình bày trong CV.
Để lựa chọn nghề nghiệp phù hợp, điều đầu tiên cần hiểu rõ là đặc điểm của người hướng nội. Vậy Người hướng nội nên làm nghề gì?
Hồ sơ xin việc là tập hợp các giấy tờ, tài liệu mà ứng viên chuẩn bị để nộp cho nhà tuyển dụng khi ứng tuyển vào một công việc. Hồ sơ xin việc giúp nhà tuyển dụng đánh giá ứng viên thông qua các thông tin.
Tham khảo ngay mẫu CV nhân viên bán hàng chuyên nghiệp, dễ gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Xem mẫu miễn phí và chinh phục công việc mơ ước!
Trong quá trình làm việc, người lao động thường được nhà tuyển dụng đề cập đến mức lương theo hai hình thức: lương Gross và lương Net. Vậy lương net và gross là gì?
Nhiều ứng viên thường bỏ qua phần sở thích khi viết CV, cho rằng đây là yếu tố không quan trọng. Tuy nhiên, sở thích thực tế có thể mang lại lợi ích lớn và giúp bạn tạo được ấn tượng mạnh mẽ với nhà tuyển dụng.
Khi tham gia phỏng vấn, câu hỏi "Tại sao bạn lại chọn công ty chúng tôi?" thường xuyên xuất hiện và có thể khiến nhiều ứng viên cảm thấy bối rối. Tuy nhiên, đây chính là cơ hội để bạn thể hiện sự hiểu biết.
Chuyên viên đào tạo đóng vai trò thiết yếu trong việc nâng cao kỹ năng cho nhân viên và giúp công ty phát triển bền vững. Vậy chuyên viên đào tạo là gì?
Bộ phận hành chính nhân sự có vai trò quan trọng trong việc đảm bảo công ty hoạt động trơn tru thông qua việc quản lý các nguồn lực con người, giúp xây dựng và duy trì các chính sách, quy trình,...
