Nhảy việc là gì? Đây là câu hỏi mà nhiều người đi làm tự hỏi khi muốn thay đổi công việc. Việc nhảy việc có thể mang lại nhiều cơ hội mới nhưng cũng đi kèm với những sai lầm có thể xảy ra. Hãy cùng HBR Careers tìm hiểu khi nào bạn nên nhảy việc và cách tránh những lỗi thường gặp.
1. Nhảy việc là gì?
Nhảy việc, hay còn gọi là chuyển công việc, là hành động rời bỏ công ty hoặc tổ chức hiện tại để tìm kiếm một công việc mới tại một công ty khác. Quyết định nhảy việc thường xuất phát từ những lý do như tìm kiếm cơ hội phát triển nghề nghiệp, cải thiện mức lương, môi trường làm việc không còn phù hợp, hoặc nhu cầu thay đổi công việc để đạt được sự thỏa mãn trong công việc.
Việc nhảy việc không chỉ đơn giản là việc thay đổi công ty, mà còn là một bước chuyển lớn trong sự nghiệp của mỗi người. Điều này có thể bao gồm thay đổi ngành nghề, chuyển sang công việc có vai trò khác biệt, hoặc tìm kiếm công ty có văn hóa và cơ hội nghề nghiệp phù hợp hơn. Đây là một quyết định quan trọng và có thể ảnh hưởng lâu dài đến sự nghiệp của bạn. Vì nó có thể giúp bạn tiến xa hơn hoặc tạo ra những thách thức mới cần vượt qua.
>>> XEM THÊM: 5 LÝ DO NGHỈ VIỆC Ở CÔNG TY CŨ THƯỜNG GẶP VÀ CÁCH XỬ LÝ KHÉO LÉO
2. Khi nào nên nhảy việc?
Một trong những câu hỏi thường gặp khi nhắc đến nhảy việc là "Khi nào nên nhảy việc?" Dưới đây là một số dấu hiệu cho thấy đã đến lúc bạn nên cân nhắc chuyển công việc.
2.1. Môi trường làm việc không còn phù hợp
Môi trường làm việc đóng một vai trò cực kỳ quan trọng trong việc duy trì động lực và sức khỏe tinh thần. Nếu bạn không cảm thấy thoải mái với đồng nghiệp, không hòa hợp với văn hóa công ty, đây có thể là dấu hiệu cho thấy đã đến lúc cần thay đổi.
Môi trường làm việc không tích cực sẽ ảnh hưởng đến hiệu quả công việc và lâu dài có thể dẫn đến căng thẳng, mệt mỏi và mất đi sự đam mê với nghề. Khi bạn không còn cảm thấy hứng thú hay có động lực, bạn nên cân nhắc việc nhảy việc để tìm một môi trường mới phù hợp hơn.
2.2. Không có cơ hội thăng tiến
Cảm giác "mắc kẹt" trong công việc mà không có cơ hội thăng tiến hay phát triển nghề nghiệp là một trong những lý do phổ biến khiến nhiều người quyết định nhảy việc. Nếu bạn đã làm việc lâu dài tại một công ty mà không được thăng tiến hoặc không thấy có cơ hội học hỏi thêm các kỹ năng mới, bạn sẽ dễ dàng cảm thấy bế tắc.
Một khi bạn đạt đến "trần" trong công việc hiện tại, việc nhảy việc có thể là cơ hội để bạn thử sức với một công ty mới hoặc một vị trí cao hơn. Giúp bạn phát triển sự nghiệp và đạt được mục tiêu cá nhân.
2.3. Lương thưởng không xứng đáng
Lương thưởng là yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc. Nếu bạn cảm thấy mức lương hiện tại không xứng đáng với năng lực và công sức bạn bỏ ra, bạn có thể cảm thấy thất vọng và thiếu động lực.
Điều này có thể khiến bạn nghĩ đến việc tìm kiếm cơ hội công việc mới, nơi mà mức đãi ngộ và phúc lợi sẽ hợp lý hơn với công sức của bạn. Thậm chí, một số công ty sẽ cung cấp các cơ hội tài chính tốt hơn. Giúp bạn nâng cao chất lượng cuộc sống và ổn định tài chính.
2.4. Công việc không còn thách thức
Sự nhàm chán và thiếu thử thách là dấu hiệu rõ ràng rằng bạn cần một sự thay đổi. Nếu công việc của bạn trở nên quá dễ dàng, không còn thử thách, bạn có thể nhanh chóng cảm thấy mệt mỏi và thiếu động lực.
Việc không được thử thách mỗi ngày sẽ dẫn đến sự mất hứng thú và khả năng sáng tạo bị kìm hãm. Để phát triển, bạn cần tìm kiếm những cơ hội nghề nghiệp mang lại những thử thách mới, giúp bạn phát huy khả năng và tiến bộ trong công việc.
2.5. Mong muốn có một công việc phù hợp hơn với sở thích cá nhân
Đôi khi, bạn có thể nhận ra rằng công việc hiện tại không còn phù hợp với sở thích hay đam mê cá nhân. Những thay đổi trong mục tiêu sự nghiệp hoặc sở thích cá nhân có thể là yếu tố quyết định cho việc nhảy việc.
Ví dụ, bạn có thể bắt đầu cảm thấy đam mê với một lĩnh vực khác, hoặc bạn muốn thử sức với một công việc sáng tạo hơn, đầy thử thách hơn. Khi công việc hiện tại không còn khiến bạn thỏa mãn đam mê, việc tìm kiếm một công việc mới phù hợp hơn với sở thích là điều hợp lý.
>>> XEM THÊM: HƯỚNG DẪN CÁCH VIẾT MAIL XIN NGHỈ VIỆC CHUYÊN NGHIỆP, NGẮN GỌN
3. Những lợi ích của việc nhảy việc là gì?
Mặc dù việc nhảy việc có thể mang lại một số rủi ro nhất định, nhưng nếu được thực hiện đúng cách, nó sẽ mở ra nhiều cơ hội và lợi ích đáng kể. Dưới đây là những lợi ích bạn có thể nhận được khi nhảy việc.
3.1. Cơ hội phát triển nghề nghiệp
Khi bạn chuyển sang một công ty mới, bạn có thể được tiếp xúc với các công cụ, quy trình làm việc, và chiến lược mới. Điều này không chỉ giúp bạn phát triển kỹ năng chuyên môn mà còn giúp bạn nâng cao năng lực làm việc ở mức độ cao hơn.
Chuyển công việc cũng có thể giúp bạn chuyển sang một lĩnh vực mà bạn đam mê hơn, nơi bạn có thể áp dụng các kỹ năng sẵn có hoặc học hỏi thêm các kiến thức mới. Điều này không chỉ giúp sự nghiệp của bạn tiến bộ mà còn giúp bạn cảm thấy hứng thú và thỏa mãn hơn trong công việc.
3.2. Cải thiện thu nhập
Khi bạn chuyển sang một công ty mới, có thể bạn sẽ được trả mức lương cao hơn, cùng với các phúc lợi tốt hơn như bảo hiểm, thưởng, hoặc các ưu đãi khác. Công ty mới có thể đánh giá năng lực của bạn cao hơn và sẵn sàng trả lương tương xứng với đóng góp của bạn.
Bạn cũng có thể đàm phán lại mức lương hoặc các quyền lợi mà công ty cũ không thể cung cấp. Ngoài ra, các công ty mới có thể có chính sách đãi ngộ linh hoạt và ưu đãi hấp dẫn hơn cho nhân viên. Bao gồm các gói bảo hiểm cao cấp, chế độ nghỉ phép linh hoạt, hoặc các chương trình thưởng khi hoàn thành mục tiêu công việc.
3.3. Mở rộng mạng lưới quan hệ
Khi bạn gia nhập một công ty mới, bạn sẽ gặp gỡ đồng nghiệp mới, đối tác kinh doanh và khách hàng mới. Những mối quan hệ này có thể là nguồn lực quan trọng cho sự nghiệp của bạn trong tương lai.
Việc giao tiếp và làm việc với nhiều người mới sẽ giúp bạn học hỏi thêm kinh nghiệm từ những người có năng lực và tầm nhìn khác nhau. Mỗi người bạn gặp trong công việc đều có thể mang lại những cơ hội mới. Từ việc chia sẻ thông tin quan trọng đến việc giới thiệu bạn với các chuyên gia trong ngành hoặc thậm chí là những cơ hội nghề nghiệp trong tương lai.
>>> XEM THÊM: TOP 20+ CÂU HỎI PHỎNG VẤN KẾ TOÁN CHO ỨNG VIÊN MỚI NHẤT 2025
4. Sai lầm khi nhảy việc là gì? Cách tránh sai lầm
Mặc dù việc nhảy việc có thể mang lại nhiều cơ hội mới, nhưng không phải lúc nào cũng là một quyết định dễ dàng và đúng đắn nếu không cân nhắc kỹ lưỡng. Dưới đây là những sai lầm phổ biến khi nhảy việc và cách phòng tránh chúng để đảm bảo rằng sự nghiệp của bạn không bị ảnh hưởng tiêu cực.
4.1. Không cân nhắc kỹ lưỡng lý do nhảy việc
Bạn có thể bị cuốn vào cảm xúc nhất thời như tức giận với sếp, mâu thuẫn với đồng nghiệp hoặc cảm thấy chán nản với công việc hiện tại mà không phân tích kỹ lưỡng các nguyên nhân sâu xa. Điều này có thể dẫn đến quyết định vội vàng, khiến bạn bỏ qua những cơ hội phát triển nghề nghiệp trong chính công ty hiện tại.
Cách tránh: Trước khi quyết định nhảy việc, hãy tự hỏi mình những câu hỏi như: "Lý do tôi muốn nhảy việc có phải là do sự nghiệp của tôi bị kìm hãm, hay tôi chỉ đang tìm cách trốn tránh một vấn đề tạm thời?". Nếu lý do chỉ xuất phát từ những yếu tố tạm thời, hãy cố gắng giải quyết vấn đề tại nơi làm việc hiện tại trước khi đưa ra quyết định lớn như chuyển công ty.
4.2. Chuyển việc quá thường xuyên
Việc thay đổi công việc quá thường xuyên có thể khiến bạn tạo ấn tượng không tốt với nhà tuyển dụng. Họ có thể nghi ngờ về khả năng gắn bó lâu dài của bạn với công ty. Điều này có thể ảnh hưởng đến cơ hội tuyển dụng của bạn trong tương lai. Những nhà tuyển dụng có thể lo ngại rằng bạn sẽ rời bỏ công ty sau một thời gian ngắn nếu bạn tiếp tục thay đổi công việc một cách không ổn định.
Cách tránh: Chỉ nên thay đổi công việc khi bạn thực sự cảm thấy cần thiết và có lý do rõ ràng. Nếu bạn đã chuyển công việc vài lần, hãy đảm bảo rằng bạn có thể giải thích lý do thay đổi công việc của mình một cách thuyết phục và hợp lý trong các cuộc phỏng vấn. Việc duy trì một bản lý lịch công việc ổn định và dài hạn sẽ giúp bạn gây ấn tượng tốt hơn với nhà tuyển dụng.
4.3. Không nghiên cứu kỹ về công ty mới
Một sai lầm phổ biến khi nhảy việc là không tìm hiểu kỹ về công ty mà bạn dự định gia nhập. Có thể bạn thấy công ty mới hấp dẫn với mức lương cao hoặc những lợi ích hấp dẫn. Tuy nhiên nếu không tìm hiểu kỹ về văn hóa công ty, chính sách đãi ngộ, và các cơ hội thăng tiến, bạn có thể gặp phải những bất ngờ không mong muốn sau khi gia nhập công ty mới.
Cách tránh: Trước khi quyết định nhảy việc, hãy nghiên cứu kỹ về công ty mới qua các kênh như trang web công ty, đánh giá của nhân viên cũ và hiện tại, các diễn đàn nghề nghiệp, và các cuộc trò chuyện với người trong ngành. Hãy chắc chắn rằng văn hóa công ty và môi trường làm việc ở công ty mới phù hợp với sở thích và giá trị cá nhân của bạn.
4.4. Rời bỏ công việc khi chưa có công việc mới
Mặc dù có thể bạn cảm thấy chán nản với công việc hiện tại, nhưng việc không có một công việc mới ngay lập tức có thể dẫn đến tình trạng tài chính khó khăn. Hoặc kéo dài thời gian tìm kiếm công việc mới mà không có thu nhập ổn định.
Cách tránh: Trước khi quyết định rời bỏ công việc, hãy chắc chắn rằng bạn đã tìm được công việc mới hoặc có một kế hoạch dự phòng. Nếu bạn đang có ý định nghỉ việc mà chưa có công việc mới, hãy đảm bảo rằng bạn có đủ tiết kiệm để duy trì cuộc sống trong thời gian tìm việc mới. Tìm kiếm công việc mới trong khi vẫn đang làm việc tại công ty hiện tại là cách thông minh để giảm bớt rủi ro.
4.5. Không chuẩn bị tốt cho cuộc phỏng vấn
Một sai lầm lớn khi nhảy việc là không chuẩn bị kỹ lưỡng cho các cuộc phỏng vấn tại công ty mới. Khi bạn không chuẩn bị tốt, bạn sẽ không thể thể hiện bản thân một cách ấn tượng. Điều này có thể khiến bạn mất cơ hội được tuyển dụng. Không chỉ là việc chuẩn bị các câu hỏi mà công ty có thể hỏi, mà còn là cách bạn thể hiện sự phù hợp của bản thân với công ty và vị trí đang tuyển dụng.
Cách tránh: Trước khi tham gia phỏng vấn, hãy nghiên cứu kỹ về công ty, tìm hiểu về vị trí công việc. Qua đó xác định rõ những điểm mạnh của bạn có thể đóng góp cho công ty. Luyện tập trả lời các câu hỏi phổ biến trong phỏng vấn và chuẩn bị các câu hỏi cho nhà tuyển dụng để thể hiện sự quan tâm và sự chuẩn bị của bạn đối với công ty.
5. Kết luận
Nhảy việc là một quyết định lớn trong sự nghiệp của mỗi người. Dù có thể mang lại những cơ hội mới, nhưng bạn cũng cần phải cân nhắc kỹ lưỡng trước khi quyết định nhảy việc. Hy vọng những thông tin mà HBR Careers chia sẻ sẽ giúp bạn hiểu rõ về khái niệm nhảy việc là gì và thời điểm nhảy việc phù hợp.
