HƯỚNG DẪN CÁCH VIẾT CV CHO SINH VIÊN NĂM NHẤT DỄ ÁP DỤNG & HIỆU QUẢ

Sở hữu một bản CV chuẩn chỉnh ngay từ năm nhất là lợi thế lớn giúp bạn bứt phá so với bạn bè đồng trang lứa. Bạn hoàn toàn có thể chinh phục nhà tuyển dụng bằng tư duy trình bày logic và khoa học. 

Cùng HBR Careers tìm hiểu cách viết CV cho sinh viên năm nhất và khám phá 15+ mẫu hồ sơ chuẩn chỉnh để tăng cơ hội được gọi phỏng vấn.

1. Lý do sinh viên năm nhất nên xây dựng CV sớm

Việc bắt tay vào làm hồ sơ ngay từ học kỳ đầu tiên không đơn thuần là để tìm việc làm thêm, mà là cách bạn thiết lập tư duy quản trị cuộc đời. Khi nhìn vào những khoảng trống trong CV, bạn sẽ có động lực mạnh mẽ để lấp đầy chúng bằng những giá trị thực tế.

Dưới đây là những lợi ích chiến lược mà một bản CV sớm mang lại cho hành trình đại học của bạn:

• Xác định lỗ hổng năng lực: Bạn sớm nhận ra bản thân đang thiếu hụt kỹ năng gì để chủ động tìm kiếm các khóa đào tạo phù hợp.
• Tối ưu hóa thời gian: Thay vì sa đà vào những hoạt động vô bổ, bạn sẽ chọn lọc tham gia những dự án thực sự giúp hồ sơ trở nên "đắt giá".
• Xây dựng thương hiệu cá nhân: Hình thành phong cách làm việc chuyên nghiệp và tư duy logic ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường.

2. Điểm mạnh và hạn chế của sinh viên năm nhất khi viết CV 

2.1 Những điểm mạnh cần tận dụng tối đa 

Dù chưa sở hữu bề dày kinh nghiệm thực chiến, tân sinh viên lại sở hữu những "vũ khí" riêng biệt mà các doanh nghiệp hiện đại cực kỳ ưa chuộng.

Hãy tập trung làm nổi bật những đặc điểm sau để tạo lợi thế cạnh tranh khác biệt: 

• Nhiệt huyết, sẵn sàng học hỏi: Tinh thần cầu tiến và thái độ làm việc tích cực luôn là điểm cộng lớn trong mắt đơn vị tuyển dụng.
• Kiến thức học thuật cập nhật: Khả năng cập nhật nhanh chóng các xu hướng và kiến thức chuyên môn mới nhất từ giảng đường.
• Thời gian linh hoạt: Dễ dàng sắp xếp lịch trình để đáp ứng các yêu cầu công việc đa dạng hoặc dự án phát sinh.
• Khả năng thích nghi nhanh: Tư duy nhạy bén và sự năng động của tuổi trẻ mang tới lợi thế lớn trong việc hòa nhập vào văn hóa doanh nghiệp.

2.2 Những điểm yếu cần khắc phục 

Nhận diện đúng rào cản là bước đầu tiên để bạn tìm ra phương án bù đắp thông minh. Thay vì tự ti, bạn hãy biến những hạn chế này thành lộ trình để rèn luyện bản thân mỗi ngày.

Dưới đây là những hạn chế mà phần lớn sinh viên năm nhất thường gặp phải: 

• Sự thiếu hụt về mạng lưới mối quan hệ: Điều này khiến bạn gặp khó trong việc tìm kiếm người tham chiếu uy tín hoặc các cơ hội việc làm nội bộ.
• Kỹ năng chuyên môn chưa chuyên sâu: Kiến thức chủ yếu dừng lại ở mức độ lý thuyết căn bản tại giảng đường.

• Chưa định hình rõ phong cách cá nhân: Dẫn đến việc trình bày hồ sơ đôi khi còn rườm rà và chưa thoát ý.

3. Cách viết CV cho sinh viên năm nhất đơn giản, dễ áp dụng

Xây dựng một bản CV khoa học đòi hỏi sự chỉn chu trong từng hạng mục nhỏ nhất để tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng. 

Việc tuân thủ các quy tắc trình bày cơ bản sẽ khiến hồ sơ của bạn trở nên uy tín dù chưa có quá nhiều kinh nghiệm làm việc.

3.1 Thông tin cá nhân

Đây là phần mở đầu quan trọng giúp nhà tuyển dụng nhận diện và liên lạc với bạn một cách nhanh nhất. Hãy đảm bảo mọi thông tin đều chính xác và mang tính chuyên nghiệp cao.

Bạn cần trình bày các hạng mục cốt lõi một cách khoa học như sau

• Họ và tên: Viết in hoa toàn bộ và in đậm để tạo dấu ấn thị giác mạnh mẽ.
• Vị trí ứng tuyển: Nêu rõ vai trò bạn mong muốn đảm nhận để HR dễ dàng phân loại hồ sơ.
• Kênh liên lạc: Sử dụng một số điện thoại duy nhất và địa chỉ email có cấu trúc tên nghiêm túc.

Mẹo nhỏ: Sinh viên năm nhất nên tạo LinkedIn sớm để xây dựng thương hiệu cá nhân và định hướng nghề nghiệp rõ ràng. Bạn sẽ mở rộng mối quan hệ, học hỏi từ người đi trước và tiếp cận cơ hội thực tập từ rất sớm ở nền tảng này.

Ví dụ:

NGUYỄN VĂN AN | Nhân viên Part time

• Số điện thoại: 0987 654 321
• Email: nguyenvanan@gmail.com
• Địa chỉ: Phường Cầu Giấy, Hà Nội

3.2 Mục tiêu nghề nghiệp

Nhà tuyển dụng sẽ đánh giá mức độ phù hợp giữa mong muốn của ứng viên và định hướng phát triển công ty thông qua mục tiêu nghề nghiệp trong CV.

Đối với tân sinh viên, một mục tiêu ngắn gọn và thực tế sẽ giá trị hơn những lời cam kết sáo rỗng. Bạn nên viết phần này như sau:

• Định vị bản thân và chuyên ngành: Hãy bắt đầu bằng một lời giới thiệu ngắn gọn về chuyên ngành bạn đang theo học tại trường đại học. 
• Thể hiện sự cầu tiến: Tập trung vào mong muốn được học hỏi, đóng góp sức trẻ và phát triển các kỹ năng chuyên môn tại doanh nghiệp.
• Gắn liền với vị trí ứng tuyển: Tùy chỉnh mục tiêu sao cho sát với mô tả công việc (JD) để chứng minh bạn thực sự quan tâm đến vị trí này.
• Trình bày súc tích: Độ dài lý tưởng cho phần này là khoảng 2 - 3 câu, sử dụng từ ngữ gãy gọn hoặc sử dụng các cụm từ sáo rỗng.

Ví dụ:

>> XEM THÊM: 

MỤC TIÊU NGHỀ NGHIỆP TIẾNG ANH: VIẾT GÌ ĐỂ HR "SĂN ĐÓN" BẠN?

CÁCH XÂY DỰNG MỤC TIÊU NGHỀ NGHIỆP MARKETING GÂY ẤN TƯỢNG SÂU SẮC

3.3 Học vấn 

Đối với sinh viên năm nhất, khi kinh nghiệm làm việc còn hạn chế, phần học vấn chính là mục quan trọng để nhà tuyển dụng đánh giá năng lực nền tảng.

Nội dung nên có trong phần này bao gồm:

• Tên trường, khoa/chuyên ngành đang theo học.
• Thời gian học (từ năm … – hiện tại).
• GPA (nếu từ mức khá trở lên).
• Môn học tiêu biểu, dự án học tập hoặc thành tích liên quan.

3.4 Kinh nghiệm làm việc

Nhiều tân sinh viên thường bỏ trống mục này vì tự ti chưa có trải nghiệm thực tế. Tuy nhiên, bất kỳ công việc bán thời gian hay dự án ngắn hạn nào cũng đều mang lại những giá trị thiết thực

Nếu bạn biết cách trình bày khéo léo, mục này sẽ trở nên nổi bật và tạo lợi thế cạnh tranh khi ứng tuyển.

• Tận dụng công việc Part-time: Liệt kê các vị trí như thu ngân, phục vụ, gia sư để thể hiện sự kỷ luật, kỹ năng giao tiếp và khả năng chịu áp lực.
• Dự án cá nhân & Freelance: Đưa vào các trải nghiệm như kinh doanh online, quản trị fanpage hoặc thiết kế tự do để khẳng định tư duy thực chiến và sự chủ động.
• Trình bày theo kết quả: Sử dụng cấu trúc “Công việc - Trách nhiệm - Kết quả”. Ưu tiên các con số hoặc minh chứng cụ thể để tăng tính thuyết phục.
• Tập trung tính liên quan: Lọc ra những kỹ năng có thể áp dụng trực tiếp cho vị trí đang ứng tuyển để bản CV trở nên đắt giá hơn.

Ví dụ:

3.5 Kỹ năng

Với sinh viên năm nhất, mục kỹ năng rất cần thiết để bù đắp cho phần kinh nghiệm còn hạn chế. Bạn nên phân loại kỹ năng một cách khoa học để nhà tuyển dụng dễ dàng đánh giá mức độ đáp ứng công việc của bạn.

Kỹ năng cứng (Hard skills) là những kiến thức chuyên môn và khả năng kỹ thuật có thể đo lường được thông qua bằng cấp hoặc bài kiểm tra, bao gồm:

• Tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint)
• Trình độ ngoại ngữ (IELTS, TOEIC)
• Các phần mềm chuyên môn (Canva, CapCut, Photoshop)

Kỹ năng mềm (Soft skills) là những đặc điểm tính cách và khả năng tương tác xã hội quyết định cách bạn làm việc và cộng tác với người khác.

Những kỹ năng mềm được nhà tuyển dụng đánh giá cao là:

• Giao tiếp hiệu quả: Khả năng truyền đạt thông tin rõ ràng và lắng nghe tích cực để giải quyết công việc trôi chảy.
• Làm việc nhóm: Sự chủ động phối hợp, hỗ trợ đồng nghiệp nhằm hướng tới mục tiêu chung của tập thể.
• Quản lý thời gian: Kỹ năng sắp xếp thứ tự ưu tiên các đầu việc để đảm bảo hoàn thành tiến độ (deadline) đã đề ra.
• Giải quyết vấn đề: Tư duy linh hoạt và chủ động tìm kiếm phương án xử lý các tình huống phát sinh trong quá trình làm việc.
• Thái độ cầu tiến: Luôn sẵn sàng tiếp nhận góp ý và có ý thức tự trau dồi kiến thức để nâng cao năng suất cá nhân.

3.6 Hoạt động ngoại khóa

Đối với sinh viên năm nhất, đây chính là phần thay thế hoàn hảo cho kinh nghiệm làm việc chuyên môn. 

Những trải nghiệm từ hoạt động ngoại khóa sẽ minh chứng cho năng lực, sự năng động và kỹ năng mềm mà bạn đang sở hữu. Dưới đây là những hoạt động bạn có thể đưa vào CV:

• Hoạt động tình nguyện: Liệt kê các chương trình thiện nguyện giúp thể hiện trách nhiệm với cộng đồng và chỉ số trí tuệ cảm xúc (EQ) cao.
• Tham gia CLB, đoàn thể: Nêu rõ các ban chuyên môn (Truyền thông, Đối ngoại, Sự kiện) để chứng minh khả năng làm việc tập thể và sự chủ động.
• Sự kiện, cuộc thi: Ghi lại các workshop hoặc cuộc thi đã tham gia nhằm khẳng định tinh thần cầu tiến và tư duy thử thách bản thân.
• Dự án học tập nhóm: Đề cập đến các bài tập lớn hoặc dự án nghiên cứu trên lớp để làm nổi bật kỹ năng phối hợp và giải quyết vấn đề.

Thay vì chỉ liệt kê tên tổ chức, bạn nên trình bày theo cấu trúc: Tên tổ chức/hoạt động - Vai trò - Nhiệm vụ chính - Kết quả đạt được. 

Đồng thời, sử dụng các động từ mạnh như “Điều phối”, “Tổ chức”, “Triển khai” để tăng sức thuyết phục. 

Ví dụ:

Chương trình Tiếp sức mùa thi 2024 | 03/2024 – 06/2024

Tình nguyện viên 

• Hỗ trợ hơn 300 thí sinh và phụ huynh trong việc hướng dẫn địa điểm thi, thủ tục dự thi.
• Phối hợp với nhóm 10 thành viên để phân công ca trực và xử lý tình huống phát sinh.
• Góp phần đảm bảo chương trình diễn ra đúng kế hoạch, an toàn và hiệu quả.

CLB Truyền thông – Trường Đại học Kinh tế | 09/2023 – 12/2024

Thành viên Ban Nội dung

• Tham gia xây dựng nội dung cho fanpage CLB với tần suất 3–4 bài/tuần.
• Hỗ trợ tổ chức 2 sự kiện nội bộ với quy mô trên 150 sinh viên tham gia.
• Rèn luyện kỹ năng làm việc nhóm, lập kế hoạch và giao tiếp.

3.7 Chứng chỉ & Giải thưởng

Chứng chỉ & Giải thưởng đóng vai trò bằng chứng xác thực cho năng lực và tinh thần chủ động của sinh viên năm nhất.

Hơn nữa, nó làm cho hồ sơ của bạn nổi bật hơn so với những CV chỉ tập trung vào học vấn cơ bản.

• Chứng chỉ ngoại ngữ: Ghi rõ tên chứng chỉ, mức điểm hiện tại và nơi cấp. 
• Chứng chỉ tin học: Đề cập đến các chứng chỉ như MOS, IC3 hoặc các khóa học ngắn hạn về thiết kế, phân tích dữ liệu. 
• Giải thưởng học tập & hoạt động: Liệt kê các thành tích tiêu biểu như Học bổng, giải thưởng trong các cuộc thi học thuật hoặc bằng khen cá nhân xuất sắc tại các cuộc thi cấp THPT/Đại học.

3.8 Sở thích (nếu có)

Mục sở thích không bắt buộc, nhưng nếu biết cách tận dụng, phần này có thể tạo điểm nhấn và ghi dấu ấn tích cực với nhà tuyển dụng.

Bạn nên đưa mục này vào khi CV còn nhiều khoảng trống hoặc sở thích đó có liên quan gián tiếp đến vị trí ứng tuyển. 

Tránh liệt kê chung chung như "nghe nhạc", "xem phim". Hãy chọn các hoạt động thể hiện tinh thần học hỏi, kỷ luật, giao tiếp và định hướng phát triển bản thân.

Ví dụ: Ứng tuyển CTV nội dung thì sở thích "đọc sách, viết blog" sẽ rất giá trị.

>> XEM THÊM:

CÁCH VIẾT SỞ THÍCH TRONG CV NỔI BẬT, THỂ HIỆN CÁ TÍNH BẢN THÂN

NGHỆ THUẬT THỂ HIỆN ĐIỂM MẠNH ĐIỂM YẾU TRONG CV GÂY ẤN TƯỢNG

CÁCH VIẾT KỸ NĂNG TRONG CV XIN VIỆC VÀ KHÁM PHÁ 10 KỸ NĂNG GIÚP GHI ĐIỂM

4. Gợi ý 15+ mẫu CV cho sinh viên năm nhất cho các vị trí phổ biến

4.1 Mẫu CV cho sinh viên năm nhất xin việc Part time

CV cho sinh viên năm nhất xin việc part-time cần tập trung làm rõ thái độ, khả năng học hỏi và mức độ phù hợp với công việc, thay vì kinh nghiệm dày. 

Cụ thể, bạn nên làm nổi bật các nội dung sau:

• Thể hiện mong muốn học hỏi, tích lũy kinh nghiệm và gắn bó nghiêm túc với công việc part-time.
• Ưu tiên kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, quản lý thời gian, tin học cơ bản hoặc kỹ năng bán hàng, CSKH.
• Nhấn mạnh sự chủ động, trách nhiệm, khả năng tiếp thu nhanh và sẵn sàng học hỏi.
• Trình bày rõ khung thời gian có thể làm việc để tạo lợi thế khi nhà tuyển dụng sắp xếp ca.

Ngoài ra, hồ sơ có thể sử dụng các gam màu sáng, nhẹ mắt như xanh dương nhạt (#4A90E2), xanh lá nhạt (#6FCF97) hoặc xanh pastel (#A7C7E7) để tạo cảm giác trẻ trung, hiện đại. 

4.2 Mẫu CV cho sinh viên năm nhất xin thực tập

Vị trí thực tập sinh là bước đệm để bạn bước vào môi trường doanh nghiệp chuyên nghiệp.

Với nhà tuyển dụng, họ không tìm kiếm một "chuyên gia" mà tìm kiếm một "mảnh ghép" có nền tảng tư duy tốt và tiềm năng phát triển dài hạn.

Dưới đây là những lưu ý khi trình bày CV cho tân sinh viên:

• Nhấn mạnh sự phù hợp giữa kiến thức tại trường và yêu cầu vị trí thực tập.
• Trình bày cụ thể mảng kiến thức muốn phát triển, tránh viết chung chung.
• Đưa “Dự án học tập” hoặc “Môn học tiêu biểu” lên trên để bù kinh nghiệm.

>>> Tải trọn bộ 15+ mẫu CV cho sinh viên năm nhất tại đây!

4.3 Mẫu CV cho sinh viên năm nhất tham gia CLB, tổ chức sinh viên 

Các câu lạc bộ uy tín tại trường đại học thường có mức độ cạnh tranh cao, tương đương nhiều doanh nghiệp. Vì vậy, CV cần thể hiện rõ dấu ấn cá nhân và mức độ phù hợp với văn hóa hoạt động của từng CLB.

Ban tuyển chọn (anh chị khóa trên) thường ưu tiên ứng viên có cá tính rõ ràng, tư duy không rập khuôn và khả năng làm việc nhóm hiệu quả.

Để tăng khả năng được lựa chọn, bạn nên làm nổi bật các nội dung sau:

• Ưu tiên ứng viên có cá tính, không rập khuôn và làm việc nhóm tốt.
• Khẳng định đam mê, cam kết gắn bó với CLB.
• Tận dụng trải nghiệm THPT hoặc sở thích có tính ứng dụng thực tế.
• Chọn mẫu CV sáng tạo, màu sắc phù hợp với đặc thù CLB.
• Tập trung mô tả những gì đã thực hiện thay vì chỉ liệt kê kỹ năng sẵn có.

4.4 Mẫu CV cho sinh viên năm nhất xin việc nhân viên bán hàng

Đối với vị trí bán hàng, nhà tuyển dụng đánh giá cao ứng viên có kỹ năng giao tiếp hiệu quả và khả năng làm việc dưới áp lực chỉ tiêu. 

Để CV bán hàng tạo ấn tượng tốt và đúng trọng tâm, bạn cần lưu ý các điểm sau:

• Chứng minh năng lực thấu hiểu khách hàng và xử lý tình huống nhanh.
• Tập trung kinh nghiệm liên quan đến tư vấn, thuyết phục, làm việc nhóm.
• Sử dụng từ khóa như “Giải quyết khiếu nại”, “Tư vấn thuyết phục”, “Đạt chỉ tiêu”.
• Chọn ảnh CV tươi tắn, phông nền trơn, thể hiện sự chuyên nghiệp.

>>> Tải trọn bộ 15+ mẫu CV cho sinh viên năm nhất tại đây!

4.5 Mẫu CV cho sinh viên năm nhất xin việc cộng tác viên tuyển sinh

Cộng tác viên tuyển sinh là vị trí đặc thù kết hợp giữa Marketing và tư vấn tâm lý giáo dục. Sự chuyên nghiệp trong ngôn ngữ và tư duy nhạy bén là yếu tố then chốt giúp bạn vượt qua các ứng viên khác.

Trong hồ sơ bạn hãy làm nổi bật các kỹ năng và kinh nghiệm sau:

• Kỹ năng thuyết trình
• Kỹ năng gọi điện (telesale) 
• Khả năng khai thác dữ liệu khách hàng
• Sự năng nổ và chủ động trong các hoạt động ngoại khóa
• Làm rõ mức độ am hiểu và quan tâm đối với lĩnh vực tuyển sinh.

4.6 Mẫu CV cho sinh viên năm nhất xin việc cộng tác viên Content Marketing

Đối với một tân sinh viên, bản CV này chính là "sản phẩm marketing" đầu tiên chứng minh năng lực sáng tạo của bạn trước nhà tuyển dụng.

Thay vì mô tả bạn "thích viết", hãy cho thấy bạn có tư duy tạo ra giá trị thông qua nội dung.

Dưới đây là những lưu ý khi xây dựng hồ sơ cho vị trí này:

• Nếu chưa có kinh nghiệm làm việc, hãy đưa các dự án cá nhân như blog cá nhân, bài viết trong cộng đồng hoặc dự án học tập tiêu biểu.
• Nhấn mạnh kỹ năng nghiên cứu từ khóa, sử dụng công cụ thiết kế cơ bản như Canva, CapCut, kiến thức về chính sách nền tảng (TikTok, Facebook).
• Ưu tiên các gam màu như màu cam (#FF8C00) và màu vàng (#FFC107) để thể hiện sự năng động và mức độ phù hợp với vị trí ứng tuyển.

4.7 Mẫu CV cho sinh viên năm nhất xin việc Gia sư, trợ giảng

Gia sư và Trợ giảng là những vị trí yêu cầu cao về tính chuẩn mực, sự kiên nhẫn và kiến thức nền tảng vững chắc. 

Bạn phải cho phụ huynh/ trung tâm thấy được phương pháp làm việc khoa học và tinh thần trách nhiệm với kết quả học tập của học viên.

Bạn có thể đưa những thông tin dưới đây vào CV:

• Làm nổi bật điểm số các môn học liên quan hoặc các giải thưởng học sinh giỏi cấp tỉnh/thành phố.
• Trình bày việc hướng dẫn bài tập cho bạn bè hoặc em nhỏ như trải nghiệm rèn luyện kỹ năng sư phạm và hiểu tâm lý người học.
• Bổ sung kỹ năng: “Soạn giáo án”, “Kỹ năng trình bày”, “Giải quyết tình huống sư phạm”.

>>> Tải trọn bộ 15+ mẫu CV cho sinh viên năm nhất tại đây!

Thay vì để CV nằm im trong ngăn kéo, hãy tận dụng bản CV của mình để chủ động nắm bắt và chinh phục những cơ hội phù hợp ngay từ sớm. 

HBR Careers mang đến cho bạn không chỉ một vị trí làm việc, mà là một hành trình rèn luyện để trở thành nhân sự chất lượng cao trong thời đại số.

Gia nhập đội ngũ của chúng tôi, bạn sẽ được trải nghiệm những giá trị sau:

• Tiên phong chiến lược AI First: Làm việc trong môi trường công nghệ hiện đại, ứng dụng trực tiếp AI nhằm tối ưu quy trình vận hành và nâng cao hiệu suất làm việc.
• Văn hóa học tập trọn đời (Learning Culture): Nhân sự được tài trợ 100% tham gia các khóa học, workshop nội bộ để phát triển tư duy và kiến thức quản trị chuyên sâu.
• Lộ trình thăng tiến không giới hạn: Tạo điều kiện để nhân sự trẻ thử thách bản thân, học hỏi từ sai lầm và trưởng thành thông qua các dự án thực tế.
• Chính sách Win – Win minh bạch: Mọi đóng góp của bạn đều được ghi nhận bằng chế độ lương thưởng xứng đáng và lộ trình phát triển bền vững.

Đừng để sự thiếu kinh nghiệm cản bước, hãy để chúng tôi cùng bạn viết nên trang đầu tiên của sự nghiệp!

>>> ỨNG TUYỂN TẠI HBR CAREERS NGAY HÔM NAY!

5. Một số website tạo CV miễn phí, phổ biến hiện nay

Mỗi nền tảng mang đến những thế mạnh riêng về thiết kế và các công cụ hỗ trợ. Dưới đây là các website phổ biến được nhiều người dùng lựa chọn hiện nay:

• Canva: Kho mẫu khổng lồ, tính tùy biến cực cao, phù hợp cho những vị trí đòi hỏi sự sáng tạo và thẩm mỹ.
• TopCV: Mẫu mã chuẩn hóa theo tiêu chí tuyển dụng tại Việt Nam, giao diện thân thiện và dễ dàng tải xuống dưới nhiều định dạng.
• Resume.io: Thiết kế hiện đại, chuyên nghiệp, hỗ trợ trình chỉnh sửa thông minh giúp nội dung cô đọng hơn.
• CV Maker: Giao diện tối giản, tốc độ tạo hồ sơ cực nhanh, là lựa chọn hàng đầu cho những ai cần sự tiện lợi và đơn giản.
• Zety: Cung cấp các gợi ý từ vựng chuyên môn và hướng dẫn chi tiết từng bước, giúp tối ưu hóa nội dung theo chuẩn quốc tế.
• VietCV: Nền tảng thuần Việt với các công cụ hỗ trợ tiếng Việt hoàn hảo, mẫu mã tinh tế, phù hợp với văn hóa doanh nghiệp nội địa.

6. Những sai lầm cần tránh khi viết CV cho sinh viên năm nhất 

Nhiều tân sinh viên dù có tiềm năng nhưng vẫn bị từ chối do mắc phải những lỗi kỹ thuật và tư duy trình bày thiếu chuyên nghiệp. 

Dưới đây là những điểm bạn cần rà soát kỹ trước khi gửi hồ sơ:

• Thông tin sai sự thật: Không phóng đại thành tích hoặc kỹ năng; nhà tuyển dụng sẽ dễ dàng phát hiện sự thiếu trung thực qua các câu hỏi phỏng vấn thực tế.
• Độ dài không hợp lý: CV cho sinh viên năm nhất nên gói gọn trong 01 trang A4. Tránh viết quá sơ sài hoặc liệt kê lan man
• Mục tiêu thiếu cụ thể: Loại bỏ các câu sáo rỗng như "tìm môi trường năng động". Hãy viết mục tiêu tập trung vào vị trí ứng tuyển và giá trị bạn có thể đóng góp.
• Lỗi trình bày văn bản: Kiểm tra kỹ lỗi chính tả, ngữ pháp và sự thống nhất về font chữ. 
• Thiết kế rối mắt: Tránh sử dụng quá nhiều màu sắc hoặc font chữ uốn lượn khó đọc.
• Ảnh đại diện thiếu nghiêm túc: Không sử dụng ảnh "selfie", ảnh có bộ lọc quá đà hoặc ảnh cắt từ hình chụp chung.
• Đặt tên file và định dạng sai: Luôn lưu file dưới dạng PDF. Tên file phải rõ ràng theo cấu trúc: [Họ tên] - [Vị trí ứng tuyển].
• Sao chép hoàn toàn từ mẫu: Đưa nguyên nội dung từ các mẫu CV trên mạng khiến hồ sơ của bạn trở nên mờ nhạt và không có bản sắc riêng.
• Thiếu sự cập nhật: Luôn bổ sung những kỹ năng, chứng chỉ hoặc hoạt động ngoại khóa mới nhất để phản ánh đúng năng lực hiện tại.

>> XEM THÊM:

CHINH PHỤC NHÀ TUYỂN DỤNG VỚI CÁCH GỬI CV QUA EMAIL ĐẦY TINH TẾ

5 MẸO VIẾT CV CHO NGƯỜI CHƯA CÓ KINH NGHIỆM ĐƯỢC CHỌN NGAY

7. Giải đáp thắc mắc về cách viết CV cho sinh viên năm nhất

7.1 CV nên dài bao nhiêu trang?

Đối với sinh viên năm nhất, độ dài lý tưởng nhất là 01 trang A4. Khi kinh nghiệm còn hạn chế, việc viết quá dài dễ khiến nội dung loãng và thiếu trọng tâm. 

7.2 Nên dùng CV tiếng Việt hay tiếng Anh?

Lựa chọn ngôn ngữ phụ thuộc vào yêu cầu của nhà tuyển dụng và vị trí ứng tuyển:

• Tiếng Anh: Ưu tiên khi ứng tuyển vào các công ty đa quốc gia, startup công nghệ hoặc các vị trí yêu cầu ngoại ngữ.
• Tiếng Việt: Phù hợp với các doanh nghiệp nội địa hoặc các công việc bán thời gian phổ thông.

7.3 Bao lâu nên cập nhật CV một lần?

Bạn nên cập nhật CV 3 - 6 tháng một lần hoặc ngay sau khi hoàn thành một dự án, nhận được chứng chỉ mới hoặc kết thúc một kỳ học với kết quả ấn tượng. 

Việc cập nhật hồ sơ thường xuyên hỗ trợ bạn luôn sẵn sàng để nắm bắt kịp thời những cơ hội bất ngờ.

7.4 Có cần ghi người tham chiếu trong CV không?

Mục này thường không bắt buộc trong CV. Tuy nhiên, nếu bạn từng hoạt động tích cực trong CLB hoặc làm việc bán thời gian, việc ghi thông tin liên lạc của anh/chị trưởng ban hoặc quản lý trực tiếp sẽ tăng độ tin cậy cho hồ sơ. 

Lưu ý cần xin phép người tham chiếu trước khi đưa thông tin của họ vào.

7.5 Đính kèm ảnh vào CV có bắt buộc không?

Tại thị trường lao động Việt Nam, ảnh đại diện không bắt buộc nhưng việc đính kèm ảnh sẽ tạo điều kiện để nhà tuyển dụng dễ hình dung hơn về ứng viên và tạo thiện cảm ban đầu.

>> XEM THÊM: BÍ QUYẾT VIẾT CV SONG NGỮ ANH VIỆT "CHẤT" PHÙ HỢP MỌI NGÀNH NGHỀ

Tóm lại, sở hữu một bản hồ sơ chuyên nghiệp là cách tốt nhất để sinh viên năm nhất khẳng định bản thân và chủ động nắm bắt vận mệnh nghề nghiệp. Hy vọng những chia sẻ về cách viết CV cho sinh viên năm nhất trên đây sẽ giúp bạn xóa bỏ mọi rào cản tự ti để tự tin kết nối với các doanh nghiệp mơ ước.

HBR Careers luôn đồng hành cùng các bạn trẻ có tư duy cầu tiến và khát khao phát triển bản thân trên hành trình xây dựng sự nghiệp. Cơ hội đang chờ bạn ngay phía trước!