Cách viết sở thích trong CV đóng vai trò quan trọng trong việc tạo ấn tượng ban đầu với nhà tuyển dụng. Bài viết này Tuyển dụng HBR sẽ hướng dẫn bạn cách viết sở thích trong CV một cách chuyên nghiệp, giúp bạn nổi bật giữa đám đông ứng viên.
1. Tại sao cần viết sở thích trong CV?
Nhiều ứng viên thường bỏ qua phần sở thích khi viết CV, cho rằng đây là yếu tố không quan trọng. Tuy nhiên, sở thích thực tế có thể mang lại lợi ích lớn và giúp bạn tạo được ấn tượng mạnh mẽ với nhà tuyển dụng. Dưới đây là những lý do tại sao bạn nên dành sự chú ý đúng mức khi viết sở thích trong CV.
1.1. Chứng tỏ cá tính và phong cách cá nhân của ứng viên
Sở thích khi viết cv là một phần quan trọng trong việc giúp nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về con người bạn. Đây là cơ hội để bạn thể hiện cá tính, giá trị và những điều mà bạn đam mê. Thông qua các sở thích, nhà tuyển dụng có thể đánh giá được sự phù hợp của bạn với văn hóa công ty.
Ví dụ, nếu bạn ứng tuyển vào một công ty sáng tạo, sở thích như viết lách, thiết kế hoặc tham gia các hoạt động nghệ thuật có thể cho thấy bạn có sự sáng tạo, linh hoạt và phù hợp với môi trường làm việc nơi đó.
1.2. Nổi bật trong đám đông ứng viên
Khi có hàng trăm CV được gửi đến cho một vị trí, việc sở hữu một phần sở thích nổi bật có thể giúp bạn khác biệt so với các ứng viên khác. Nếu sở thích của bạn liên quan đến công việc hoặc ngành nghề bạn đang ứng tuyển, đó sẽ là yếu tố làm bạn nổi bật trong mắt nhà tuyển dụng.
Một sở thích độc đáo, chẳng hạn như tham gia các cuộc thi sáng tạo, hoạt động tình nguyện hoặc sở thích liên quan đến công nghệ mới, có thể làm tăng thêm giá trị và ấn tượng cho bản CV của bạn.
1.3. Thể hiện kỹ năng mềm quan trọng
Bằng cách liệt kê sở thích trong CV, bạn có thể thể hiện những kỹ năng mềm quan trọng mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm. Những sở thích như tham gia thể thao, tình nguyện, hoặc tham gia các hoạt động nhóm có thể cho thấy bạn có khả năng làm việc nhóm, giao tiếp hiệu quả và thậm chí là kỹ năng lãnh đạo.
Những kỹ năng này rất cần thiết trong môi trường làm việc hiện đại, nơi mà sự hợp tác và giao tiếp đóng vai trò quan trọng trong thành công chung của công ty.
1.4. Tạo ấn tượng tốt và kết nối với nhà tuyển dụng
Phần sở thích trong CV cũng có thể là cầu nối giúp bạn tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng. Đây là cơ hội để bạn kết nối với họ ở một mức độ cá nhân hơn. Những sở thích chung, như yêu thích các hoạt động ngoài trời, tham gia các sự kiện công ty hoặc chia sẻ về các chuyến du lịch, có thể là yếu tố tạo ra sự kết nối và làm mối quan hệ giữa bạn và nhà tuyển dụng thêm gần gũi.
1.5. Chứng minh sự phát triển cá nhân
Sở thích trong CV cũng là minh chứng cho việc bạn không ngừng phát triển bản thân. Những sở thích liên quan đến việc học hỏi, tham gia các khóa học, hoặc thử thách bản thân trong các lĩnh vực mới cho thấy bạn là người cầu tiến và luôn tìm cách cải thiện bản thân. Điều này rất quan trọng trong môi trường công việc hiện đại, nơi mà sự học hỏi và thích ứng nhanh chóng với thay đổi là yếu tố quyết định sự thành công.
2. Cách viết sở thích trong CV chuẩn xác, hiệu quả
Trong sở thích khi viết cv, bạn không chỉ muốn liệt kê một vài điều bạn yêu thích, mà còn muốn làm nổi bật những phẩm chất, kỹ năng, và giá trị mà bạn có thể mang lại cho công ty. Dưới đây là các lưu ý quan trọng để viết sở thích trong CV một cách hiệu quả và chuyên nghiệp.
2.1. Chọn sở thích phù hợp với công việc
Một trong những điều quan trọng nhất khi ghi sở thích trong CV là sự liên quan của chúng với công việc bạn đang ứng tuyển. Nếu sở thích của bạn gắn liền với các kỹ năng mà công ty đang tìm kiếm, chúng sẽ giúp bạn nổi bật và thể hiện sự phù hợp với vị trí đó.
- Ví dụ 1: Nếu bạn ứng tuyển vào một công ty sáng tạo, sở thích như viết lách, thiết kế đồ họa, hoặc tham gia các hoạt động nghệ thuật có thể là điểm cộng lớn. Điều này cho thấy bạn có đam mê sáng tạo, tinh thần đổi mới và có thể đóng góp vào môi trường làm việc sáng tạo của công ty.
- Ví dụ 2: Nếu bạn ứng tuyển vào một vị trí quản lý, sở thích như tham gia các hoạt động nhóm, thể thao đồng đội, hoặc lãnh đạo câu lạc bộ sẽ giúp bạn chứng tỏ khả năng làm việc nhóm, kỹ năng lãnh đạo và sự cam kết. Những sở thích này cũng thể hiện bạn có khả năng động viên và dẫn dắt người khác, điều này rất quan trọng trong môi trường làm việc lãnh đạo.
Hãy chắc chắn rằng sở thích của bạn phản ánh các kỹ năng và phẩm chất mà công ty hoặc vị trí công việc yêu cầu. Điều này không chỉ giúp bạn nổi bật trong mắt nhà tuyển dụng mà còn chứng minh rằng bạn thực sự là người phù hợp với công việc.
2.2. Sử dụng cách diễn đạt chuyên nghiệp
Mặc dù phần sở thích trong CV không phải là phần chính thức như kinh nghiệm làm việc hay trình độ học vấn, nhưng nó vẫn cần được viết một cách chuyên nghiệp. Tránh dùng ngôn ngữ quá thoải mái hoặc cẩu thả. Việc này giúp bạn duy trì hình ảnh chuyên nghiệp và tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.
- Không nên: “Chơi thể thao, đi du lịch, xem phim.”
- Nên: “Đam mê tham gia các hoạt động thể thao ngoài trời như bóng đá và chạy bộ. Thường xuyên tham gia các cuộc thi thể thao để rèn luyện sức khỏe và phát triển khả năng làm việc nhóm.”
Hãy mô tả sở thích của bạn một cách ngắn gọn và rõ ràng, đồng thời làm nổi bật những yếu tố có thể giúp ích cho công việc và sự nghiệp của bạn. Điều này cho thấy bạn có sự suy nghĩ nghiêm túc về CV của mình.
2.3. Liệt kê các sở thích một cách ngắn gọn
Bạn không cần phải liệt kê quá nhiều sở thích trong CV. Thực tế, chỉ cần từ một đến ba sở thích là đủ. Quan trọng hơn là chất lượng hơn số lượng. Mỗi sở thích bạn liệt kê cần được miêu tả một cách ngắn gọn nhưng đầy đủ ý nghĩa, cho thấy những giá trị và kỹ năng mà bạn có thể mang lại cho công ty.
- Ví dụ: “Đam mê tham gia các hoạt động tình nguyện giúp đỡ cộng đồng, đặc biệt là trong các dự án phát triển giáo dục cho trẻ em nghèo. Điều này giúp tôi rèn luyện kỹ năng giao tiếp và quản lý dự án.”
2.4. Tránh những sở thích quá chung chung
Một lỗi phổ biến khi viết sở thích khi viết cv là liệt kê những sở thích quá chung chung. Bạn không cung cấp thêm bất kỳ thông tin nào về lý do hoặc cách chúng có thể đóng góp vào công việc. Những sở thích viết trong cv như “nghe nhạc”, “xem phim” hoặc “dạo phố” có thể không tạo ra ấn tượng mạnh và sẽ khiến bạn trông thiếu sự sáng tạo hoặc thiếu đam mê thực sự.
- Không nên: “Thích xem phim.”
- Nên: “Thích nghiên cứu các bộ phim tài liệu về lịch sử và văn hóa để mở rộng kiến thức và phát triển khả năng phân tích.”
Hãy cụ thể hóa sở thích của bạn và giải thích tại sao chúng lại quan trọng đối với bạn. Hoặc cách chúng giúp bạn phát triển các kỹ năng mềm quan trọng mà nhà tuyển dụng có thể đánh giá cao.
2.5. Đảm bảo sở thích không mâu thuẫn với công việc
Cuối cùng, hãy đảm bảo rằng sở thích viết trong cv không mâu thuẫn với yêu cầu công việc hoặc văn hóa công ty. Đôi khi, các sở thích quá riêng tư hoặc không phù hợp có thể khiến nhà tuyển dụng có ấn tượng không tốt về bạn.
- Ví dụ 1: Nếu bạn ứng tuyển vào một công ty yêu cầu nhân viên làm việc chăm chỉ, có sự cam kết cao và thường xuyên gặp gỡ đối tác, thì sở thích như “thích ngủ nướng” hoặc “thích đi chơi suốt ngày” có thể không phù hợp. Những sở thích này có thể khiến nhà tuyển dụng nghi ngờ về khả năng cam kết và tinh thần làm việc của bạn.
- Ví dụ 2: Ngược lại, nếu bạn ứng tuyển vào một công ty có môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thì những sở thích thể thao hay các hoạt động ngoài trời có thể là điểm cộng lớn.
Đảm bảo rằng sở thích bạn đưa vào CV có thể tạo ra sự hài hòa với công ty và công việc mà bạn đang ứng tuyển. Điều này giúp bạn thể hiện rằng bạn không chỉ phù hợp về mặt kỹ năng mà còn phù hợp về văn hóa công ty.
>>> XEM THÊM: TỔNG HỢP KỸ NĂNG SALES CẦN CÓ ĐỂ TĂNG KHẢ NĂNG BÁN HÀNG, CHỐT ĐƠN
3. Một số ví dụ cách viết sở thích trong CV
Để giúp bạn dễ dàng hình dung và áp dụng vào CV của mình, đây là một số ví dụ chi tiết về cách viết sở thích trong CV. Đảm bảo rằng mỗi sở thích bạn liệt kê đều có ý nghĩa và giúp bạn tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.
3.1. Ví dụ 1: Sở thích thể thao
- Sở thích: "Tham gia các hoạt động thể thao, đặc biệt là bóng đá và chạy bộ. Tôi tin rằng thể thao giúp tôi duy trì sức khỏe tốt và cải thiện kỹ năng làm việc nhóm, quản lý thời gian, cũng như khả năng làm việc dưới áp lực."
Trong ví dụ này, sở thích không chỉ đơn giản là liệt kê các hoạt động thể thao mà còn làm rõ cách thức mà những hoạt động này mang lại giá trị cho công việc. Các kỹ năng mềm đều là những yếu tố quan trọng trong môi trường làm việc hiện đại. Đồng thời có thể tạo ấn tượng mạnh với nhà tuyển dụng.
Thông qua ví dụ này, bạn cho thấy mình là người năng động, có ý thức về sức khỏe và luôn tìm cách cải thiện bản thân.
3.2. Ví dụ 2: Sở thích học hỏI và phát triển bản thân
- Sở thích: "Đọc sách chuyên ngành marketing và kinh doanh. Tham gia các hội thảo về xu hướng tiêu dùng để luôn cập nhật kiến thức và áp dụng vào công việc. Tôi tin rằng việc không ngừng học hỏi là chìa khóa để thành công trong công việc."
Ví dụ này cho thấy sự cam kết của bạn trong việc phát triển bản thân và chuyên môn. Đọc sách chuyên ngành và tham gia hội thảo giúp bạn mở rộng kiến thức. Đồng thời thể hiện sự cầu tiến và khả năng áp dụng kiến thức vào công việc thực tế. Đây là một cách tuyệt vời để thể hiện bạn là người luôn duy trì sự chủ động trong việc học hỏi và phát triển, điều mà nhà tuyển dụng rất coi trọng.
3.3. Ví dụ 3: Sở thích tình nguyện
- Sở thích: "Tham gia tình nguyện tại các tổ chức từ thiện. Tôi yêu thích công việc giúp đỡ cộng đồng và luôn cố gắng rèn luyện các kỹ năng lãnh đạo thông qua các hoạt động nhóm. Tham gia tình nguyện giúp tôi cải thiện khả năng giao tiếp, làm việc nhóm và phát triển sự đồng cảm với mọi người."
Sở thích tình nguyện không chỉ giúp bạn làm nổi bật giá trị cá nhân mà còn chứng tỏ bạn có kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp và làm việc nhóm. Nhà tuyển dụng đánh giá cao những ứng viên tham gia tình nguyện. Điều này cho thấy bạn có tâm huyết với cộng đồng. Đồng thời biết cách phát triển các kỹ năng mềm quan trọng trong công việc.
Việc đề cập đến rèn luyện kỹ năng lãnh đạo cũng cho thấy bạn có khả năng dẫn dắt và tổ chức các hoạt động. Điều này có thể rất có ích nếu bạn ứng tuyển vào các vị trí yêu cầu kỹ năng quản lý.
3.4. Ví dụ 4: Sở thích công nghệ và sáng tạo
- Sở thích: "Đam mê khám phá công nghệ mới, đặc biệt là lập trình và phát triển phần mềm. Tham gia vào các dự án mã nguồn mở giúp tôi nâng cao kỹ năng giải quyết vấn đề và làm việc độc lập, đồng thời phát triển tư duy sáng tạo."
Sở thích viết trong cv này cho thấy bạn là một người yêu thích thử thách và luôn muốn phát triển trong lĩnh vực công nghệ. Việc tham gia vào các dự án mã nguồn mở không chỉ chứng tỏ kỹ năng lập trình của bạn mà còn cho thấy bạn có khả năng giải quyết vấn đề, làm việc độc lập và tư duy sáng tạo. Đây là những kỹ năng cực kỳ quan trọng trong các công việc liên quan đến công nghệ, phần mềm hoặc phát triển sản phẩm.
3.5. Ví dụ 5: Sở thích thực hiện dự án cá nhân
- Sở thích: "Thực hiện các dự án cá nhân, đặc biệt là các dự án DIY (Do It Yourself). Tôi yêu thích việc thiết kế và xây dựng các sản phẩm từ đầu, điều này giúp tôi phát triển kỹ năng lập kế hoạch, quản lý thời gian và giải quyết vấn đề."
Việc đề cập đến sở thích thực hiện dự án cá nhân cho thấy bạn là người có khả năng lập kế hoạch và quản lý thời gian. Những sở thích như thế này cũng cho thấy bạn có khả năng làm việc độc lập, tự chủ và có thể tìm ra các giải pháp sáng tạo khi gặp phải các vấn đề.
Điều này có thể rất hữu ích nếu bạn ứng tuyển vào một công việc yêu cầu tính tự lập cao và khả năng hoàn thành công việc một cách độc lập.
Điều này có thể rất hữu ích nếu bạn ứng tuyển vào một công việc yêu cầu tính tự lập cao và khả năng hoàn thành công việc một cách độc lập.
4. Một số câu hỏi thường gặp về cách ghi sở thích cá nhân trong CV
Sở thích viết trong cv nhiều ứng viên thường gặp phải những thắc mắc về cách thức trình bày sao cho phù hợp và ấn tượng với nhà tuyển dụng. Dưới đây là một số câu hỏi thường gặp và câu trả lời chi tiết giúp bạn giải đáp những băn khoăn này.
4.1. Liệu sở thích trong CV có quan trọng không?
Mặc dù sở thích không phải là phần quan trọng nhất trong CV, nhưng chúng vẫn có ảnh hưởng lớn đến việc gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Một phần sở thích phù hợp có thể giúp bạn nổi bật. Đồng thời chứng minh những kỹ năng mềm như làm việc nhóm, giao tiếp, hay khả năng lãnh đạo. Nó cũng giúp nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về con người và tính cách của bạn, từ đó đánh giá sự phù hợp của bạn với văn hóa công ty.
4.2. Có nên viết sở thích trong CV nếu nó không liên quan đến công việc?
Câu trả lời là CÓ, nhưng bạn cần trình bày sở thích sao cho chúng vẫn thể hiện được kỹ năng hoặc phẩm chất cá nhân có thể có lợi cho công việc.
Ví dụ, sở thích như chạy bộ hay tham gia hoạt động tình nguyện không trực tiếp liên quan đến công việc nhưng chúng có thể cho thấy bạn là người có tinh thần kiên trì, làm việc nhóm tốt và có trách nhiệm. Vì vậy, hãy đảm bảo rằng sở thích của bạn phản ánh được những giá trị tích cực, có thể giúp bạn nổi bật trong mắt nhà tuyển dụng.
4.3. Cần liệt kê bao nhiêu sở thích trong CV?
Bạn chỉ cần liệt kê 1 đến 3 sở thích trong CV là đủ. Hãy chắc chắn rằng mỗi sở thích bạn chọn đều có ý nghĩa và liên quan đến các kỹ năng hoặc đặc điểm mà bạn muốn nhấn mạnh trong công việc.
Không cần phải liệt kê quá nhiều sở thích vì điều này có thể làm mất đi sự tập trung vào các phần quan trọng hơn của CV như kinh nghiệm làm việc và trình độ học vấn.
4.4. Có nên ghi những sở thích cá nhân quá riêng tư (Ví Dụ: “Thích Xem TV, Chơi Game”) trong CV?
Trả lời: Không nên. Những sở thích quá cá nhân hoặc không mang tính xây dựng có thể không tạo được ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng. Các sở thích như xem TV suốt cả ngày hoặc chơi game không chỉ không liên quan đến công việc mà còn có thể khiến bạn trông thiếu nghiêm túc và thiếu chủ động. Thay vào đó, bạn nên chọn những sở thích giúp phát triển kỹ năng mềm, thể hiện sự năng động, sáng tạo hoặc cam kết với công việc.
4.5. Làm thế nào để trình bày sở thích một cách chuyên nghiệp trong CV?
Khi trình bày sở thích trong CV, bạn nên:
- Giữ nó ngắn gọn: Đảm bảo rằng phần sở thích của bạn không quá dài và không chiếm quá nhiều không gian trong CV.
- Chọn sở thích có giá trị: Liệt kê những sở thích có thể giúp phát triển kỹ năng hoặc phẩm chất có liên quan đến công việc. Cố gắng chọn sở thích giúp bạn làm nổi bật các kỹ năng mềm như làm việc nhóm, lãnh đạo, tư duy sáng tạo, hoặc khả năng giao tiếp.
- Viết rõ ràng và cụ thể: Thay vì chỉ liệt kê sở thích đơn giản, hãy giải thích một chút về cách bạn tham gia vào sở thích đó và những kỹ năng bạn phát triển từ đó.
Ví dụ: "Đam mê tham gia các hoạt động thể thao như bóng đá, giúp tôi rèn luyện khả năng làm việc nhóm và quản lý thời gian hiệu quả."
4.6. Có nên đưa sở thích của mình vào CV khi đang tìm việc cho vị trí quản lý?
CÓ, nhưng bạn cần chọn lựa cẩn thận. Các sở thích như tham gia các hoạt động lãnh đạo, đào tạo và huấn luyện nhóm, hay quản lý các dự án tình nguyện sẽ là điểm cộng lớn khi bạn ứng tuyển vào các vị trí quản lý.
Những sở thích này giúp nhà tuyển dụng thấy được khả năng lãnh đạo, quản lý, và khả năng làm việc nhóm của bạn. Tránh liệt kê sở thích không liên quan đến kỹ năng lãnh đạo hoặc quản lý.
4.7. Nếu tôi không có nhiều sở thích, liệu tôi có nên liệt kê sở thích trong CV không?
Nếu bạn không có nhiều sở thích, bạn vẫn có thể liệt kê một số hoạt động mà bạn tham gia trong thời gian rảnh, ngay cả khi chúng không phải là những sở thích nổi bật. Điều quan trọng là bạn phải thể hiện sự nhiệt huyết và cam kết trong những gì bạn làm. Nếu không có sở thích đặc biệt, bạn có thể nhấn mạnh các hoạt động mà bạn tham gia trong công việc hoặc hoạt động tình nguyện.
>>> XEM THÊM: BÍ KÍP TRẢ LỜI CÂU HỎI "TẠI SAO BẠN LẠI CHỌN CÔNG TY CHÚNG TÔI"
5. Kết luận
Cách viết sở thích trong CV là việc ghi lại những điều bạn thích làm. Đây cũng là cơ hội để bạn thể hiện bản thân một cách sáng tạo và chuyên nghiệp. Khi bạn lựa chọn và trình bày sở thích hợp lý, bạn không chỉ tạo dựng ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng mà còn cho thấy sự phù hợp của mình với công việc và văn hóa công ty.
