ĐÀO TẠO NỘI BỘ 2026: HBR HOLDINGS NÂNG CAO NĂNG LỰC ỨNG DỤNG AI CHO ĐỘI NGŨ

TRƯỜNG DOANH NHÂN HBR

05/08/2026

Trong bối cảnh AI đang thay đổi cách doanh nghiệp vận hành, năng lực ứng dụng công nghệ không còn là lợi thế mà đã trở thành kỹ năng cốt lõi của mỗi nhân sự. Với định hướng xây dựng đội ngũ học tập không ngừng và hiện thực hóa chiến lược AI First Company, HBR Holdings tiếp tục tổ chức chương trình đào tạo nội bộ "Ứng dụng AI nâng cao hiệu suất, hiệu quả kinh doanh K2" dành cho đội ngũ quản lý và nhân sự.

Chương trình giúp mỗi thành viên làm chủ các công cụ AI, phát triển tư duy ứng dụng vào công việc và từng bước nâng cao hiệu suất làm việc trong kỷ nguyên số.

Làm chủ ChatGPT, Claude và tư duy ứng dụng AI vào công việc

Ngày 17/07/2026, chương trình "Ứng dụng AI nâng cao hiệu suất, hiệu quả kinh doanh K2" được tổ chức dưới sự dẫn dắt của Mr. Tony Dzung – Chairman of HBR Holdings.

Thay vì chỉ hướng dẫn sử dụng ChatGPT hay Claude ở mức cơ bản, chương trình tập trung vào cách ứng dụng AI để giải quyết những bài toán thực tế trong doanh nghiệp.

Đội ngũ được hướng dẫn:

Khai thác ChatGPT và Claude phục vụ công việc hằng ngày.
Xây dựng Prompt theo từng mục tiêu cụ thể.
Phân tích dữ liệu và tổng hợp thông tin bằng AI.
Ứng dụng AI trong xây dựng nội dung và tối ưu quy trình.
Hình thành tư duy làm việc cùng AI thay vì chỉ sử dụng công cụ.

Thông qua các bài tập thực hành, mỗi thành viên từng bước chuyển từ "biết dùng AI" sang "biết tạo giá trị cùng AI", nâng cao chất lượng đầu ra và hiệu quả công việc.

Đội ngũ quản lý và nhân sự HBR Holdings tham gia chương trình đào tạo "Ứng dụng AI nâng cao hiệu suất, hiệu quả kinh doanh K2".

Đóng gói Skill – Biến AI thành năng lực cốt lõi của đội ngũ

Một trong những nội dung nổi bật của chương trình là phương pháp đóng gói Skill – chuẩn hóa quy trình để AI có thể thực hiện các nhiệm vụ theo tiêu chuẩn đã được thiết lập.

Thay vì phải hướng dẫn AI từ đầu cho mỗi công việc, đội ngũ được học cách xây dựng các Skill có thể tái sử dụng, giúp AI xử lý nhanh hơn, chính xác hơn và tạo ra chất lượng đầu ra ổn định.

Phương pháp này mang lại nhiều giá trị:

Chuẩn hóa quy trình làm việc.
Tiết kiệm thời gian xử lý các công việc lặp lại.
Duy trì chất lượng đầu ra ổn định.
Giảm sự phụ thuộc vào thao tác thủ công.
Dễ dàng chia sẻ và nhân rộng tri thức trong tổ chức.

Qua đó, AI không chỉ là công cụ hỗ trợ cá nhân mà trở thành một phần trong năng lực vận hành của doanh nghiệp.

Đội ngũ HBR Holdings thực hành xây dựng và đóng gói Skill nhằm ứng dụng AI vào quy trình công việc.

Đầu tư vào con người để hiện thực hóa chiến lược AI First Company

Đối với HBR Holdings, chuyển đổi AI không bắt đầu từ công nghệ mà bắt đầu từ con người.

Chính vì vậy, các chương trình đào tạo nội bộ được triển khai thường xuyên nhằm giúp mỗi thành viên cập nhật kiến thức mới, làm chủ công nghệ và sẵn sàng thích ứng với những thay đổi của môi trường kinh doanh.

Thông qua chương trình lần này, HBR Holdings tiếp tục khẳng định cam kết xây dựng đội ngũ:

Không ngừng học hỏi.
Chủ động đổi mới.
Thành thạo công cụ AI.
Sẵn sàng thích ứng với môi trường làm việc trong kỷ nguyên số.

Đây cũng là nền tảng quan trọng để hiện thực hóa chiến lược AI First Company và xây dựng lợi thế cạnh tranh bền vững trong tương lai.

Mr. Tony Dzung – Chairman of HBR Holdings chia sẻ về tư duy ứng dụng AI trong doanh nghiệp.

Văn hóa học tập – Nền tảng phát triển tại HBR Holdings

Tại HBR Holdings, học tập không phải là hoạt động diễn ra theo từng giai đoạn mà là một phần trong văn hóa doanh nghiệp.

Mỗi thành viên đều được tạo điều kiện tham gia các chương trình đào tạo chuyên sâu về quản trị, kinh doanh, marketing, nhân sự, AI và nhiều kỹ năng chuyên môn khác. Kiến thức sau đào tạo được áp dụng trực tiếp vào công việc, giúp đội ngũ liên tục nâng cao năng lực và tạo ra giá trị cho khách hàng.

Đó cũng là lý do HBR Holdings luôn đầu tư mạnh mẽ vào con người, xem sự phát triển của mỗi cá nhân là nền tảng cho sự phát triển bền vững của tổ chức.

HBR Careers đang tuyển dụng nhiều vị trí hấp dẫn

Nếu bạn mong muốn làm việc trong môi trường đề cao văn hóa học tập, ứng dụng AI vào công việc và không ngừng phát triển bản thân, HBR Careers đang chào đón bạn ở nhiều vị trí:

Gia nhập HBR Holdings, bạn sẽ có cơ hội:

Làm việc trong môi trường đề cao Learning Culture và tinh thần học tập trọn đời.
Đồng hành cùng các chuyên gia và đội ngũ quản lý giàu kinh nghiệm.
Tham gia những dự án thực tế, ứng dụng AI và công nghệ trong quản trị doanh nghiệp.
Phát triển theo lộ trình nghề nghiệp rõ ràng cùng chính sách đãi ngộ minh bạch theo tư duy Win – Win.

👉 Khám phá tất cả cơ hội nghề nghiệp tại HBR Careers

Nếu bạn muốn hiểu rõ hơn về văn hóa doanh nghiệp và môi trường làm việc tại HBR Holdings, hãy tham khảo thêm:

Chương trình đào tạo "Ứng dụng AI nâng cao hiệu suất, hiệu quả kinh doanh K2" tiếp tục khẳng định định hướng đầu tư vào con người của HBR Holdings. Thông qua văn hóa học tập, ứng dụng AI và đổi mới không ngừng, HBR Holdings đang xây dựng một đội ngũ sẵn sàng thích ứng với tương lai và tạo ra giá trị bền vững cho doanh nghiệp.

Nếu bạn cũng mong muốn phát triển trong một môi trường đề cao học hỏi, công nghệ và hiệu quả, hãy khám phá những cơ hội nghề nghiệp tại HBR Careers ngay hôm nay.