[TẢI NGAY] 20+ MẪU CV CHO SINH VIÊN MỚI RA TRƯỜNG CHUẨN GU HR

Bạn vừa tốt nghiệp và đang loay hoay với bản CV trống trải kinh nghiệm? Thực tế, nhà tuyển dụng kỳ vọng vào tiềm năng và mức độ phù hợp của bạn với văn hóa doanh nghiệp thay vì một hồ sơ hào nhoáng nhưng xa rời thực tế.

Cùng HBR Careers khám phá bộ 20+ mẫu CV cho sinh viên mới ra trường chuyên nghiệp và cách chuyển hóa hoạt động ngoại khóa thành những điểm cộng đắt giá trong mắt HR ngay hôm nay!

1. Kho mẫu 20+ CV cho sinh viên mới ra trường theo ngành nghề

1.1 Mẫu CV dành cho ngành Marketing và Truyền thông

Đối với vị trí Marketing, bản CV cần đóng vai trò là một "sản phẩm truyền thông" tự bán mình hiệu quả. Hồ sơ của bạn nên tập trung vào các yếu tố mang tính thực chiến cao:

• Thể hiện tư duy dữ liệu thông qua các chỉ số đo lường cụ thể như lượt tương tác (Engagement), tỷ lệ nhấp (CTR) hoặc số lượng khách hàng tiềm năng (Leads) đã từng hỗ trợ mang lại.
• Minh chứng năng lực sử dụng công cụ chuyên môn bao gồm các nền tảng thiết kế đồ họa, phần mềm chỉnh sửa video hoặc các công cụ tối ưu hóa quảng cáo hiện đại.

1.2 Mẫu CV dành cho ngành Công nghệ thông tin

Nhân sự ngành IT cần ưu tiên sự rõ ràng và chiều sâu kỹ thuật để vượt qua bộ lọc ATS của các công ty công nghệ lớn. 

Bạn hãy tập trung làm nổi bật các dự án thực tế thông qua các nội dung trọng tâm:

• Hệ thống hóa danh sách các ngôn ngữ lập trình, framework và cơ sở dữ liệu theo mức độ thành thạo thực tế.
• Cung cấp liên kết trực tiếp tới GitHub cá nhân hoặc các sản phẩm Portfolio trực tuyến để nhà tuyển dụng kiểm chứng tư duy logic và phong cách viết code.

>>> Tải trọn bộ 20+ mẫu CV miễn phí tại đây!

1.3 Mẫu CV dành cho ngành Kinh doanh - Bán hàng

Đối với lĩnh vực thực chiến như Sales, bản CV của sinh viên mới ra trường cần thể hiện được tư duy mục tiêu và khả năng chịu áp lực doanh số. 

Thay vì liệt kê các tính từ sáo rỗng, bạn hãy tập trung vào các bằng chứng định lượng:

• Hệ thống hóa kết quả công việc thông qua các chỉ số cụ thể như tỷ lệ đạt KPI, số lượng khách hàng mới tiếp cận hoặc doanh thu thực tế mang về trong các đợt thực tập.
• Nhấn mạnh kỹ năng giải quyết vấn đề và năng lực đàm phán thông qua các tình huống xử lý khiếu nại khách hàng thực tế.
• Làm nổi bật sự am hiểu về các công cụ quản trị khách hàng (CRM) hoặc kỹ năng khai thác data trên các nền tảng số.

1.4 Mẫu CV dành cho ngành Hành chính - Nhân sự

Một bản CV nhân sự chuyên nghiệp phải là minh chứng cho kỹ năng tổ chức và tư duy quản trị con người hiện đại. Bạn nên tối ưu hồ sơ theo các tiêu chí sau:

• Trình bày bố cục khoa học, sử dụng ngôn ngữ hành chính chuẩn mực để thể hiện sự chỉn chu và tính tuân thủ.
• Mô tả chi tiết vai trò trong các hoạt động điều phối dự án, hỗ trợ quy trình tuyển dụng hoặc tổ chức sự kiện nội bộ nhằm minh chứng khả năng kết nối.
• Ưu tiên làm rõ năng lực sử dụng các phần mềm văn phòng nâng cao và các công cụ hỗ trợ quản lý hồ sơ nhân sự trực tuyến.

1.5 Mẫu CV dành cho ngành Tài chính - Kế toán

Đặc thù ngành số liệu đòi hỏi sự minh bạch và tính chính xác tuyệt đối ngay từ cách trình bày hồ sơ. Một bản CV Kế toán ấn tượng cần tập trung vào các giá trị cốt lõi:

• Làm rõ các chứng chỉ chuyên môn quốc tế hoặc các học phần chuyên ngành có điểm số ấn tượng để khẳng định nền tảng tư duy logic.
• Khẳng định năng lực thực hành thông qua việc sử dụng thành thạo các phần mềm kế toán phổ biến và kỹ năng xử lý dữ liệu phức tạp trên Excel.
• Thể hiện thái độ trung thực và trách nhiệm thông qua cách liệt kê các dự án hoặc công việc có liên quan đến quản lý tài sản và chứng từ.

>>> Tải trọn bộ 20+ mẫu CV miễn phí tại đây!

1.6 Mẫu CV dành cho ngành Thiết kế đồ họa

Đối với sinh viên ngành sáng tạo, CV chính là tác phẩm quan trọng nhất để thuyết phục nhà tuyển dụng về tư duy thẩm mỹ và năng lực sử dụng công cụ. 

Bạn hãy lưu ý các điểm chạm sau:

• Tối ưu hóa vị trí đặt liên kết Portfolio trên Behance hoặc Website cá nhân để nhà tuyển dụng có thể truy cập ngay lập tức chỉ với một cú nhấp chuột.
• Trình bày danh mục kỹ năng phần mềm một cách trực quan, phân rõ mức độ thành thạo đối với từng công cụ như Adobe Suite hay Figma.
• Thể hiện sự cân bằng giữa tính sáng tạo cá nhân và khả năng ứng dụng thực tế vào nhu cầu truyền thông của doanh nghiệp.

1.7 Mẫu CV dành cho ngành Giáo dục & Đào tạo

Sự kết hợp giữa nghiệp vụ sư phạm vững chắc và khả năng ứng dụng công nghệ trong giảng dạy là chìa khóa giúp CV của bạn trở nên nổi bật. 

Bạn nên tập trung vào các nội dung:

• Hệ thống hóa kinh nghiệm thực tập giảng dạy, trợ giảng hoặc điều phối lớp học kèm theo các kết quả đo lường về mức độ tiến bộ của học viên.
• Nhấn mạnh kỹ năng soạn thảo giáo án điện tử và khả năng sử dụng các nền tảng giảng dạy trực tuyến hiện đại.
• Làm nổi bật các chứng chỉ ngoại ngữ quốc tế hoặc chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm để gia tăng độ tin cậy với nhà tuyển dụng.

1.8 Mẫu CV dành cho ngành Logistics và Chuỗi cung ứng

Ngành Logistics đòi hỏi tư duy hệ thống, tốc độ xử lý và khả năng quản lý quy trình hiệu quả. 

Vì vậy, CV cần được thiết kế theo phong cách hiện đại, với nội dung tập trung làm rõ các năng lực sau:

• Làm rõ hiểu biết về điều kiện thương mại quốc tế (Incoterms) và nghiệp vụ xuất nhập khẩu.
• Thể hiện khả năng phối hợp với đơn vị vận chuyển, kho bãi và xử lý chứng từ.
• Liệt kê công cụ quản lý như  phần mềm quản lý kho (WMS), hệ thống hoạch định nguồn lực doanh nghiệp (ERP) hoặc kỹ năng Excel nâng cao.

>>> Tải trọn bộ 20+ mẫu CV miễn phí tại đây!

2. CV cho sinh viên chưa có kinh nghiệm nên viết gì để không "trống"?

Nhiều sinh viên thường tự ti khi hồ sơ thiếu vắng những công ty lớn hay vị trí chuyên môn rõ ràng. Tuy nhiên, khai thác tốt trải nghiệm từ môi trường học đường vẫn có thể giúp CV sinh viên mới ra trường trở nên thuyết phục.

2.1 Khai thác hiệu quả dự án học tập và hoạt động nghiên cứu

Dự án học tập là môi trường mô phỏng công việc thực tế sát sao. Vì thế, nhà tuyển dụng thường đánh giá cao ứng viên biết hệ thống hóa kiến thức thành các giải pháp có tính ứng dụng cao.

• Cấu trúc đồ án chuyên nghiệp: Trình bày dự án theo mục tiêu, phương pháp thực hiện và kết quả cuối cùng.
• Cụ thể hóa vai trò: Nêu rõ nhiệm vụ đảm nhận trong nhóm để minh chứng năng lực chuyên môn cá nhân.
• Số liệu chứng minh: Sử dụng điểm số (9.0/10), quy mô khảo sát hoặc thứ hạng đề tài để tăng tính thuyết phục.
• Kỹ năng công cụ: Liệt kê các phần mềm hoặc phương pháp luận đã sử dụng thành thạo trong quá trình nghiên cứu.

2.2 Chuyển hóa trải nghiệm cá nhân thành điểm mạnh trong CV

Mọi trải nghiệm cá nhân nếu được gắn với mục tiêu công việc đều có thể trở thành "vũ khí" sắc bén giúp bạn ghi điểm. 

Bạn nên thay thế cách diễn đạt thông thường bằng các thuật ngữ mang tính chuyên môn cao:

• Thay vì ghi "Thường xuyên viết blog cá nhân", hãy diễn đạt thành "Xây dựng và tối ưu nội dung đa nền tảng, ứng dụng AI để nghiên cứu từ khóa và tăng trải nghiệm người dùng".
• Thay vì ghi "Tham gia tình nguyện", hãy viết về "Kỹ năng điều phối nguồn lực và quản trị thời gian trong các dự án cộng đồng quy mô lớn".

2.3 Nâng tầm công việc làm thêm thành kỹ năng thực tế

Các công việc part-time thường bị sinh viên bỏ qua nhưng thực tế đây là nguồn thông tin đáng giá để thể hiện các kỹ năng mềm quan trọng trong CV. 

Khi khai thác nội dung, sinh viên mới ra trường nên nhấn mạnh vào kết quả và cách xử lý tình huống thực tế, có thể triển khai theo hướng sau:

• Kỹ năng xử lý tình huống: Thay vì ghi "Phục vụ bàn", hãy viết về cách giải quyết khiếu nại của khách hàng để chứng minh sự linh hoạt. 
• Quản lý tài chính và con số: Làm nổi bật trách nhiệm đối với tài sản của cửa hàng. 
• Kỹ năng bán hàng và thuyết phục: Chuyển hóa kinh nghiệm bán hàng thành năng lực tư vấn chuyên nghiệp. 
• Tác phong làm việc chuyên nghiệp: Nhấn mạnh sự bền bỉ và trách nhiệm thông qua thời gian gắn bó. 

>> XEM THÊM: 5 MẸO VIẾT CV CHO NGƯỜI CHƯA CÓ KINH NGHIỆM ĐƯỢC CHỌN NGAY

3. Hướng dẫn cách làm CV cho sinh viên mới ra trường chuẩn 2026

Để xây dựng một bản CV chuyên nghiệp, bạn cần kết hợp nhuần nhuyễn giữa tư duy chiến lược và kỹ thuật trình bày nội dung. 

Dưới đây là quy trình 6 bước tối ưu cùng hướng dẫn chi tiết cách triển khai từng đề mục để hồ sơ của bạn trở nên nổi bật.

3.1 Quy trình 6 bước chuẩn bị và hoàn thiện CV

Trước khi bắt tay vào viết, hãy thực hiện các bước chuẩn bị sau để đảm bảo CV đi đúng trọng tâm yêu cầu của nhà tuyển dụng:

Bước 1 - Nghiên cứu vị trí ứng tuyển

Phân tích kỹ bản mô tả công việc (JD) để trích xuất các từ khóa (keywords) về kỹ năng. Tìm hiểu văn hóa doanh nghiệp qua Website, LinkedIn để điều chỉnh văn phong phù hợp.

Bước 2 - Lựa chọn mẫu CV phù hợp

Ưu tiên bố cục truyền thống (thứ tự thời gian ngược), font chữ dễ đọc (Arial, Calibri) và màu sắc đồng bộ với bộ nhận diện thương hiệu của công ty ứng tuyển.

Bước 3 - Xây dựng khung nội dung

Xác định các mục chính cần có (Thông tin cá nhân, Mục tiêu, Học vấn, Kinh nghiệm, Kỹ năng, Hoạt động).

Bước 4 - Tối ưu cho hệ thống ATS

Sử dụng định dạng file PDF, tránh đồ họa quá phức tạp và chèn từ khóa chuyên môn một cách tự nhiên để vượt qua bộ lọc tự động.

Bước 5 - Cá nhân hóa theo từng vị trí

Điều chỉnh mục tiêu và thứ tự kỹ năng sao cho khớp với yêu cầu cụ thể của từng doanh nghiệp thay vì dùng một CV cho tất cả.

Bước 6 - Kiểm tra và xuất file

Rà soát lỗi chính tả, kiểm tra thông tin liên hệ và đặt tên file chuyên nghiệp theo cấu trúc: CV_Hovaten_Vitriungtuyen.

3.2 Hướng dẫn chi tiết cách viết nội dung trong CV

Sức mạnh của bản CV nằm ở cách bạn kể câu chuyện sự nghiệp và hệ thống hóa năng lực cá nhân. 

Hãy áp dụng các quy tắc triển khai chi tiết dưới đây để biến những trải nghiệm thời sinh viên thành lợi thế cạnh tranh vượt trội trước nhà tuyển dụng.

3.2.1 Thông tin cá nhân

Phần thông tin cá nhân cần trình bày đầy đủ thông tin cơ bản và phương thức liên hệ để nhà tuyển dụng dễ dàng kết nối với bạn.
Dưới đây là những thông tin nên đưa vào CV:

• Họ và tên: Viết in hoa toàn bộ và in đậm để làm nổi bật chủ thể của bản hồ sơ.
• Địa chỉ Email: Sử dụng email nghiêm túc bao gồm họ tên, tránh các biệt danh thiếu chuyên nghiệp.
• Số điện thoại: Cung cấp số điện thoại cá nhân thường xuyên sử dụng để không bỏ lỡ cuộc gọi từ HR.
• Địa chỉ cư trú: Chỉ cần ghi rõ quận và thành phố hiện đang sinh sống để đảm bảo tính riêng tư.
• Hồ sơ trực tuyến: Thêm đường dẫn tới hồ sơ LinkedIn hoặc Portfolio cá nhân khiến gia tăng sự tin tưởng của nhà tuyển dụng.

Ví dụ:

NGUYỄN THỊ ANH

• Email: nguyenthi.anh@gmail.com
• Điện thoại: 09xx xxx xxx
• Địa chỉ: Phường Cầu Giấy, Hà Nội
• LinkedIn: linkedin.com/in/nguyenthi-anh

3.2.2 Mục tiêu nghề nghiệp

Thay vì trình bày mục tiêu nghề nghiệp chung chung, bạn cần nhấn mạnh những giá trị cụ thể có thể đóng góp cho vị trí và doanh nghiệp.

Cụ thể, mục tiêu nên trả lời được 3 ý:

• Bạn làm được gì cho vị trí ứng tuyển?
• Bạn áp dụng kỹ năng/kiến thức nào?
• Kết quả đó giúp ích gì cho doanh nghiệp?

Sau khi đã có câu trả lời, bạn hãy:

• Viết ngắn gọn trong 2 - 4 câu để đảm bảo tính súc tích.
• Gắn định hướng cá nhân với mục tiêu phát triển của doanh nghiệp.
• Làm rõ thế mạnh thông qua các kỹ năng và kiến thức liên quan.
• Tránh các cụm từ rập khuôn như “học hỏi kinh nghiệm”, ưu tiên mục tiêu tạo giá trị thực tế.

Ví dụ: 

>> XEM THÊM: MỤC TIÊU NGHỀ NGHIỆP TIẾNG ANH: VIẾT GÌ ĐỂ HR "SĂN ĐÓN" BẠN?

3.2.3 Học vấn và chứng chỉ

Đối với một bản CV cho sinh viên mới ra trường, học vấn và các chứng chỉ bổ trợ là yếu tố then chốt để nhà tuyển dụng đánh giá năng lực tiềm năng.

Về học vấn, cần ghi rõ những nội dung như sau:

• Thông tin trường lớp: Ghi rõ tên trường đại học, ngành học, chuyên ngành và năm tốt nghiệp một cách chính xác.
• Điểm trung bình (GPA): Chỉ nên đưa vào nếu con số này ấn tượng (thường từ 3.0/4.0 hoặc 7.5/10 trở lên).
• Đề tài nghiên cứu: Nếu bạn thực hiện các dự án hoặc luận văn tốt nghiệp có tính thực tiễn cao, hãy tóm tắt ngắn gọn giá trị của chúng.

Phần chứng chỉ nên được trình bày có chọn lọc nhằm làm rõ mức độ phù hợp của bạn với vị trí ứng tuyển. Khi xây dựng nội dung, bạn nên lưu ý các điểm sau:

• Ưu tiên các chứng chỉ liên quan trực tiếp đến công việc như ngoại ngữ, tin học hoặc khóa học chuyên môn.
• Ghi rõ tên chứng chỉ, đơn vị cấp và thời gian hoàn thành hoặc hiệu lực.
• Tối giản nội dung, chỉ giữ lại những bằng cấp thực sự hỗ trợ cho vị trí ứng tuyển.

Ví dụ:

HỌC VẤN

Đại học Kinh tế Quốc dân | Marketing

• Chuyên ngành: Truyền thông Marketing
• Tốt nghiệp: 06/2022 - 06/2026
• GPA: 3.6/4.0

CHỨNG CHỈ

• Google Digital Marketing & E-commerce – Google (2023)
• TOEIC 850 – IIG Việt Nam (2022)
• MOS Excel Expert – Microsoft (2023)

3.2.4 Kinh nghiệm làm việc

Kinh nghiệm làm việc là nội dung trọng tâm trong CV giúp nhà tuyển dụng đánh giá năng lực qua quá trình làm việc thực tế.

Nội dung cần tập trung vào những công việc có mức độ liên quan cao đến vị trí ứng tuyển.

Trong trường hợp chưa có kinh nghiệm làm việc toàn thời gian, có thể bổ sung các trải nghiệm liên quan như:

Kinh nghiệm thực tập (Internship)

Đây là minh chứng sát thực nhất cho việc bạn đã làm quen với môi trường công sở và quy trình làm việc chuyên nghiệp.

• Thông tin cơ bản: Ghi rõ tên công ty, vị trí thực tập và khoảng thời gian làm việc cụ thể.
• Mô tả công việc: Trình bày từ 3 - 5 ý mô tả các nhiệm vụ chính và thành tích đạt được.
• Áp dụng công thức STAR: Diễn đạt kinh nghiệm theo cấu trúc: Tình huống (Situation) - Nhiệm vụ (Task) - Hành động (Action) - Kết quả (Result).
• Sử dụng con số: Thay vì nói "hoàn thành tốt", hãy viết "đạt 100% KPI được giao" để tăng sức thuyết phục.

Ví dụ:

Thực tập sinh Marketing
Công ty ABC Media | 03/2024 – 06/2024

• Tham gia triển khai nội dung cho fanpage và website với trung bình 20 - 25 bài viết/ tháng.
• Hỗ trợ xây dựng nội dung quảng cáo cho 03 chiến dịch Digital Marketing theo kế hoạch phòng Marketing.
• Phối hợp với bộ phận Ads tối ưu nội dung, góp phần tăng 20% lượt tương tác và 18% lượt tiếp cận sau 2 tháng.
• Hoàn thành 100% KPI thực tập, đúng tiến độ và yêu cầu công việc.

Dự án cá nhân hoặc dự án nhóm

Nếu chưa có kinh nghiệm đi làm, các dự án học thuật hoặc sản phẩm cá nhân chính là cơ sở minh chứng cho kỹ năng chuyên môn của bạn. Bạn hãy viết trong CV như sau:

• Nêu rõ tên dự án cùng vị trí bạn đảm nhận (ví dụ: Trưởng nhóm, Thành viên triển khai).
• Trình bày ngắn gọn mục đích cuối cùng mà dự án hướng tới.
• Thể hiện các chỉ số đo lường được như số lượt tương tác, điểm số của đồ án hoặc phản hồi từ người dùng.

Ví dụ:

Thành viên triển khai nội dung

Dự án: Xây dựng kế hoạch Marketing cho thương hiệu giáo dục trực tuyến | 10/2023 – 12/2023

• Phân tích hành vi khách hàng mục tiêu dựa trên khảo sát 120 người học tiềm năng.
• Xây dựng kế hoạch nội dung cho fanpage gồm 20 bài viết/ 1 tháng, tập trung tăng nhận diện thương hiệu.
• Đề xuất chiến lược truyền thông, tăng 35% lượt tương tác giả lập so với giai đoạn trước.
• Dự án đạt 8.7/10 điểm, được đánh giá cao về tính ứng dụng thực tế.

Công việc bán thời gian (Part-time)

Các công việc như bán hàng, gia sư hay freelance hoàn toàn có thể trở thành điểm cộng nếu bạn biết cách viết trong CV cho sinh viên mới ra trường.

• Tập trung vào kỹ năng bổ trợ: Nhấn mạnh vào kỹ năng giao tiếp, quản lý thời gian và giải quyết vấn đề với khách hàng.
• Chuyển hóa trách nhiệm: Thay vì ghi "Bán hàng", hãy viết "Tư vấn sản phẩm và đảm bảo mục tiêu doanh số hàng tháng".
• Minh chứng thái độ: Thể hiện sự bền bỉ và trách nhiệm thông qua thời gian gắn bó lâu dài với công việc.

Ví dụ: 

Nhân viên Bán hàng (Part-time)

Cửa hàng XYZ | 08/2022 – 02/2024

• Tư vấn sản phẩm trực tiếp cho trung bình 20–30 khách/ngày, hỗ trợ khách lựa chọn giải pháp phù hợp.
• Đạt 110 - 120% chỉ tiêu doanh số cá nhân/tháng trong các đợt cao điểm.
• Duy trì tỷ lệ khách hàng quay lại khoảng 40%, nhờ tư vấn rõ ràng và chăm sóc sau bán.

3.2.5 Kỹ năng cứng và kỹ năng mềm

Bộ kỹ năng trong CV cho sinh viên mới ra trường cần được phân nhóm rõ ràng để HR thuận tiện đánh giá mức độ phù hợp với công việc, trong đó:

Kỹ năng cứng (Hard Skills) là những kiến thức chuyên môn có thể định lượng và kiểm tra được. Bạn có thể liệt kê các kỹ năng như:

• Tin học văn phòng (Excel, PowerPoint)
• Khả năng sử dụng phần mềm chuyên ngành (Adobe, AutoCAD)
• Kỹ năng phân tích dữ liệu

Hãy đính kèm mức độ thành thạo (ví dụ: Thành thạo, Trung bình) để tăng tính xác thực.

Kỹ năng mềm (Soft Skills) là nhóm kỹ năng chứng minh khả năng hòa nhập, phối hợp và làm việc hiệu quả trong môi trường công sở. 

Những từ khóa đắt giá bạn nên đưa vào bao gồm: 

• Kỹ năng giao tiếp
• Tư duy phản biện
• Quản lý thời gian
• Khả năng làm việc nhóm

3.2.6 Hoạt động ngoại khóa

Hoạt động ngoại khóa phản ánh rõ tinh thần trách nhiệm và tiềm năng phát triển của ứng viên.

Khi viết trong CV, nội dung cần được chọn lọc từ các chương trình tiêu biểu, có quy mô và tính thực tiễn cao để thể hiện mức độ phù hợp với vị trí ứng tuyển. Cụ thể, bạn nên:

• Làm rõ vai trò đảm nhiệm trong từng hoạt động hoặc chương trình
• Sử dụng số liệu cụ thể để minh họa kết quả đạt được
• Liên kết kỹ năng thu được với yêu cầu của vị trí ứng tuyển

Ví dụ: 

Thành viên phụ trách nội dung | 09/2022 – 06/2023

Ban Truyền thông – Câu lạc bộ Marketing Trường Đại học X

• Tham gia xây dựng kế hoạch truyền thông cho 05 sự kiện học thuật với quy mô 300 - 500 sinh viên/sự kiện.
• Phụ trách viết nội dung và quản lý fanpage, duy trì tần suất 10–12 bài viết/tháng.
• Góp phần fanpage tăng 42% lượt tương tác và 30% lượt theo dõi cho fanpage sau 6 tháng.
• Rèn luyện kỹ năng viết nội dung, làm việc nhóm và triển khai truyền thông phù hợp yêu cầu vị trí Marketing.

3.2.7 Giải thưởng

Giải thưởng là minh chứng khách quan cho năng lực và thành tích nổi bật của bạn so với các ứng viên khác.

Ở mục giải thưởng, cần lưu ý các nội dung sau:

• Sắp xếp theo cấp độ: Bạn hãy ưu tiên liệt kê các giải thưởng từ cấp quốc gia, cấp thành phố đến cấp trường theo thứ tự thời gian gần nhất.
• Thông tin giải thưởng rõ ràng: Ghi chính xác tên giải thưởng, đơn vị tổ chức và thời gian nhận để HR dễ dàng xác thực.
• Nêu bật tỷ lệ cạnh tranh: Bạn có thể thêm các thông tin như "Top 5 trong số 200 thí sinh" để khẳng định giá trị của thành tích đó.
• Chứng chỉ khen thưởng: Ngoài các cuộc thi, bạn cũng nên đưa vào các danh hiệu như "Sinh viên 5 tốt" hoặc các học bổng khuyến khích học tập định kỳ.

>> XEM THÊM:

TUYỆT KỸ BIẾN “SỞ THÍCH TRONG CV TIẾNG ANH” THÀNH ÁT CHỦ BÀI ĐẮT GIÁ

CÁCH VIẾT KỸ NĂNG TRONG CV XIN VIỆC VÀ KHÁM PHÁ 10 KỸ NĂNG GIÚP GHI ĐIỂM

4. Bí quyết tối ưu CV vượt qua "bộ lọc" ATS và AI

Trong kỷ nguyên công nghệ, hồ sơ của bạn thường phải vượt qua hệ thống quản lý ứng viên (ATS) và các thuật toán AI trước khi đến tay HR. 

Để "ghi điểm" với các bộ lọc này, bạn cần nắm vững các nguyên tắc sau:

• Chèn từ khóa chiến lược: Trích xuất các kỹ năng trọng tâm từ mô tả công việc để đưa vào CV một cách tự nhiên.
• Sử dụng định dạng chuẩn: Ưu tiên tệp PDF, tránh dùng bảng biểu, biểu tượng, đồ họa hay khung hình phức tạp gây lỗi định dạng khi hệ thống quét dữ liệu.
• Định lượng kết quả: Sử dụng các con số cụ thể (%, doanh thu, số lượng) để AI dễ dàng nhận diện và đánh giá hiệu quả công việc.
• Thay thế thanh kỹ năng: Bỏ các biểu đồ phần trăm cảm tính; thay bằng các cấp độ cụ thể như: Thành thạo, Nâng cao, Cơ bản.
• Tiêu đề mục phổ biến: Sử dụng các tiêu đề chuẩn như "Kinh nghiệm làm việc", "Kỹ năng" thay vì các tiêu đề mang tính sáng tạo quá mức để ATS phân loại chính xác.

Sau khi bạn đã có một bản CV chuyên nghiệp, điều tiếp theo bạn cần làm là tìm một môi trường làm việc năng động, chú trọng kết quả và sự phát triển năng lực cá nhân. 

Tại HBR Careers, chúng tôi đề cao văn hóa “Learning Culture” học tập suốt đời, nơi mỗi cá nhân được trao quyền để làm chủ công việc và không ngừng nâng tầm giá trị bản thân thông qua các dự án thực chiến.

Khi gia nhập đội ngũ, bạn sẽ nhận được những giá trị sau:

• Trải nghiệm môi trường AI First, ứng dụng trí tuệ nhân tạo để tối ưu hiệu suất và tự động hóa vận hành.
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng, định hướng phát triển nhân sự thành đội ngũ lãnh đạo trẻ.
• Chính sách lương thưởng minh bạch theo tư duy Win–Win, ghi nhận xứng đáng mọi đóng góp.
• Môi trường làm việc năng động, trẻ trung và khuyến khích mọi ý tưởng sáng tạo đột phá.

>>> ỨNG TUYỂN TẠI HBR CAREERS NGAY HÔM NAY!

5. Những sai lầm "ngớ ngẩn" khiến sinh viên bị loại ngay vòng gửi xe

Nhiều hồ sơ dù sở hữu nền tảng học thuật xuất sắc vẫn bị nhà tuyển dụng từ chối vì những lỗi không đáng có. 

Để bản hồ sơ trở nên chuyên nghiệp, bạn cần lưu ý tránh những lỗi sai phổ biến dưới đây:

• Ảnh cá nhân thiếu trang trọng: Tránh dùng ảnh selfie hoặc ảnh có phông nền lộn xộn; nên chọn ảnh chân dung lịch sự, phông nền đơn sắc.
• Mục tiêu nghề nghiệp sáo rỗng: Loại bỏ những câu như "muốn học hỏi kinh nghiệm", thay bằng lộ trình gắn liền với giá trị đóng góp cho công ty.
• Bỏ trống phần kinh nghiệm: Hãy thay thế bằng dự án học thuật, hoạt động tình nguyện hoặc việc làm thêm.
• Nhồi nhét quá nhiều kỹ năng: Chỉ tập trung vào những kỹ năng cốt lõi mà bản mô tả công việc (JD) yêu cầu để tránh làm loãng thông tin.
• Thiết kế thiếu cân đối: Tránh trình bày quá màu mè gây rối mắt hoặc quá sơ sài; ưu tiên bố cục thoáng đạt, dễ theo dõi.
• Hồ sơ quá dài, thiếu trọng tâm: Đối với sinh viên mới tốt nghiệp, nội dung gói gọn trong 1 trang A4 là tối ưu để giữ chân người đọc.

>> XEM THÊM: 

CHINH PHỤC NHÀ TUYỂN DỤNG VỚI CÁCH GỬI CV QUA EMAIL ĐẦY TINH TẾ

NGHỆ THUẬT THỂ HIỆN ĐIỂM MẠNH ĐIỂM YẾU TRONG CV GÂY ẤN TƯỢNG

6. Các câu hỏi thường gặp (FAQ)

6.1 CV của sinh viên mới ra trường nên dài bao nhiêu trang?

Độ dài lý tưởng nhất là 01 trang A4. Việc gói gọn nội dung trong một trang giúp nhà tuyển dụng nhanh chóng tập trung vào các điểm sáng về học vấn và kỹ năng trọng tâm.

6.2 Có cần thiết phải có ảnh trong CV không?

Không bắt buộc, trừ khi vị trí ứng tuyển có yêu cầu đặc thù về ngoại hình (như lễ tân, MC, tiếp viên hàng không). 

Nếu sử dụng ảnh, hãy chọn ảnh chân dung rõ mặt, trang phục lịch sự và phông nền đơn sắc để đảm bảo tính chuyên nghiệp.

6.3 CV nên lưu dạng file Word hay PDF?

Bạn nên lưu và gửi CV dưới dạng file PDF. Định dạng này giúp giữ nguyên bố cục, font chữ và hình ảnh, đảm bảo CV hiển thị đồng nhất trên mọi thiết bị và trình duyệt của nhà tuyển dụng.

6.4 Có nên viết mục "Mong muốn mức lương" trong CV không?

Không nên. Việc đưa mức lương vào CV có thể khiến bạn mất lợi thế khi thương lượng sau này. 

Hãy dành nội dung này cho buổi phỏng vấn trực tiếp, khi bạn đã hiểu rõ hơn về khối lượng công việc và chế độ đãi ngộ của công ty.

6.5 Kỹ năng nên để trước hay Kinh nghiệm nên để trước?

Nếu bạn có kinh nghiệm thực tập hoặc dự án thực tế liên quan mật thiết đến vị trí ứng tuyển, hãy để Kinh nghiệm lên trước. 

Ngược lại, nếu kinh nghiệm còn hạn chế, hãy ưu tiên đưa phần Kỹ năng và Học vấn lên đầu để làm nổi bật nền tảng năng lực của mình.

6.6 Có nên dùng CV mẫu có sẵn trên mạng không?

Có, bạn hoàn toàn có thể sử dụng các mẫu trên mạng (như Canva, TopCV) để tiết kiệm thời gian thiết kế. 

Tuy nhiên, hãy cá nhân hóa nội dung và điều chỉnh màu sắc, bố cục sao cho phù hợp với đặc thù ngành nghề thay vì chỉ sao chép nguyên bản.

Tóm lại, một bản CV cho sinh viên mới ra trường ấn tượng không phụ thuộc vào số năm kinh nghiệm mà ở cách xây dựng và trình bày nội dung. Để chinh phục HR, hãy ghi nhớ 3 yếu tố cốt lõi: (1) Thông tin trung thực, (2) Định lượng mọi kết quả bằng con số và (3) Tối ưu bố cục theo đặc thù ngành nghề. 

HBR Careers tin rằng sự đầu tư chỉn chu cho CV chính là bước chuẩn bị quan trọng để bạn tự tin giành lấy cơ hội phỏng vấn ngay từ lần ứng tuyển đầu tiên.

>>> CHINH PHỤC SỰ NGHIỆP TẠI HBR CAREERS NGAY!