MARKETING EXECUTIVE LÀ GÌ? MỨC THU NHẬP CỦA MARKETING EXECUTIVE

Marketing Executive là gì? Đây là câu hỏi được nhiều người quan tâm khi tìm hiểu về ngành marketing. Bài viết này HBR Career sẽ giúp bạn hiểu rõ về vai trò, công việc và các kỹ năng cần thiết để trở thành một Marketing Executive thành công. Cùng khám phá những cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn trong lĩnh vực này!

1. Marketing Executive là gì?

Marketing Executive là người chịu trách nhiệm phát triển ý tưởng, xây dựng kế hoạch và triển khai các chiến dịch marketing để quảng bá sản phẩm hoặc dịch vụ của công ty đến khách hàng mục tiêu. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc nâng cao nhận diện thương hiệu, thu hút khách hàng và thúc đẩy doanh số bán hàng.

Tại các công ty lớn, Marketing Executive có thể làm việc trong các nhóm chuyên môn như digital marketing, quảng cáo, quan hệ công chúng hoặc nghiên cứu thị trường. Các công ty nhỏ hoặc startup thường yêu cầu Marketing Executive phải đảm nhận nhiều nhiệm vụ đa dạng hơn, từ lên kế hoạch đến thực hiện chiến lược.

Hiện nay, Marketing Executive có thể làm việc trong nhiều ngành nghề khác nhau. Bao gồm: bán lẻ, công nghệ, tài chính, y tế, giáo dục, và nhiều lĩnh vực khác.

>>> XEM THÊM: MẪU CV MARKETING CHUYÊN NGHIỆP, THU HÚT NHÀ TUYỂN DỤNG

2. Mô tả công việc của Marketing Executive là gì?

Một Marketing Executive không chỉ đơn giản là người thực thi các chiến dịch marketing mà còn đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng, quản lý và đánh giá hiệu quả các chiến lược marketing của công ty. Công việc này yêu cầu khả năng tổ chức tốt, tư duy sáng tạo và khả năng phân tích dữ liệu để đảm bảo các chiến dịch được triển khai hiệu quả. Dưới đây là các nhiệm vụ chính mà một Marketing Executive thường đảm nhận.

2.1. Lập kế hoạch và chiến lược marketing

Marketing Executive tham gia vào quá trình xây dựng chiến lược marketing tổng thể của công ty. Điều này bao gồm việc:

Xác định mục tiêu marketing: Marketing Executive cần cùng các bộ phận liên quan xác định mục tiêu dài hạn và ngắn hạn cho các chiến dịch marketing. Mục tiêu này có thể là tăng trưởng doanh thu, nâng cao nhận diện thương hiệu, hoặc mở rộng thị trường.
Định hướng đối tượng khách hàng: Việc xác định rõ đối tượng khách hàng mục tiêu là một bước quan trọng trong lập kế hoạch marketing. Marketing Executive phải phân tích hành vi, sở thích và nhu cầu của khách hàng để xây dựng chiến lược phù hợp.
Chọn kênh truyền thông: Marketing Executive phải chọn lựa kênh truyền thông phù hợp (digital marketing, quảng cáo trên truyền hình, báo chí, sự kiện, v.v.) để tiếp cận khách hàng mục tiêu. Việc này đòi hỏi khả năng hiểu rõ các nền tảng truyền thông và cách thức chúng ảnh hưởng đến hành vi khách hàng.

2.2. Quản lý chiến dịch quảng cáo

Marketing Executive chịu trách nhiệm triển khai các chiến dịch quảng cáo và truyền thông, bao gồm:

Tổ chức các chiến dịch quảng cáo online và offline: Marketing Executive cần quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng như Google Ads, Facebook Ads, hoặc các phương tiện truyền thống. Họ phải đảm bảo chiến dịch được triển khai đúng tiến độ và trong phạm vi ngân sách.
Tối ưu hóa quảng cáo: Để đạt được kết quả tốt nhất, Marketing Executive phải theo dõi và điều chỉnh chiến dịch trong suốt quá trình thực hiện. Điều này có thể bao gồm thay đổi thông điệp quảng cáo, điều chỉnh ngân sách, hoặc thay đổi kênh phân phối dựa trên kết quả ban đầu.
Tăng trưởng doanh thu và nhận diện thương hiệu: Mỗi chiến dịch quảng cáo đều phải hướng đến mục tiêu tăng trưởng doanh thu hoặc nâng cao nhận diện thương hiệu. Marketing Executive phải đảm bảo chiến dịch có tác động tích cực đến doanh số và hình ảnh của công ty trong mắt khách hàng.

2.3. Nghiên cứu thị trường và đối thủ

Marketing Executive cần liên tục theo dõi và nghiên cứu thị trường để phát hiện các xu hướng mới và cơ hội mới cho công ty. Công việc này bao gồm:

Phân tích đối thủ cạnh tranh: Một phần quan trọng trong công việc của Marketing Executive là theo dõi các hoạt động của đối thủ. Bao gồm chiến lược marketing, các chiến dịch quảng cáo, và các ưu điểm mà đối thủ đang khai thác. Điều này giúp đưa ra chiến lược cạnh tranh hiệu quả và tránh được các sai lầm.
Khảo sát và nghiên cứu khách hàng: Marketing Executive có thể tham gia vào các cuộc khảo sát để thu thập thông tin phản hồi từ khách hàng. Việc này giúp hiểu rõ hơn nhu cầu và kỳ vọng của khách hàng, từ đó tối ưu chiến lược marketing.
Dự đoán xu hướng ngành: Bằng cách nghiên cứu các xu hướng thị trường, Marketing Executive có thể đưa ra dự báo về hướng đi của ngành và áp dụng những xu hướng mới vào chiến lược marketing của công ty.

2.4. Tạo nội dung marketing

Một phần quan trọng khác trong công việc của Marketing Executive là phát triển và tạo ra nội dung marketing. Điều này bao gồm:

Viết bài viết blog và nội dung website: Marketing Executive cần viết và quản lý nội dung cho website công ty. Bao gồm các bài viết blog, thông cáo báo chí, và các trang thông tin sản phẩm/dịch vụ. Nội dung này không chỉ cần phải hấp dẫn mà còn phải phù hợp với mục tiêu SEO để cải thiện thứ hạng tìm kiếm trên Google.
Quản lý các kênh truyền thông xã hội: Marketing Executive cần tạo ra và quản lý nội dung cho các kênh truyền thông xã hội của công ty như Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, v.v. Nội dung này phải thu hút sự chú ý của khách hàng tiềm năng và thúc đẩy họ tham gia vào các hoạt động tương tác với thương hiệu.
Tạo nội dung quảng cáo sáng tạo: Marketing Executive cũng cần phát triển nội dung cho các chiến dịch quảng cáo trực tuyến và các chương trình khuyến mãi. Bao gồm các quảng cáo banner, video quảng cáo, email marketing, và nhiều hình thức khác.

2.5. Phân tích hiệu quả chiến dịch

Một trong những nhiệm vụ không thể thiếu của Marketing Executive là theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch marketing đã triển khai. Điều này bao gồm:

Đo lường kết quả chiến dịch: Marketing Executive phải sử dụng các công cụ phân tích để đo lường hiệu quả của chiến dịch. Chẳng hạn như Google Analytics, Facebook Insights, hoặc các công cụ chuyên dụng khác. Các chỉ số quan trọng cần theo dõi bao gồm lượng truy cập website, tỷ lệ chuyển đổi, doanh thu.
Báo cáo kết quả cho cấp trên: Marketing Executive cần tổng hợp và báo cáo kết quả chiến dịch cho các cấp quản lý. Từ đó đưa ra những nhận xét và đề xuất cải thiện cho các chiến dịch tiếp theo.
Tối ưu hóa chiến dịch: Dựa trên các dữ liệu thu thập được, Marketing Executive sẽ tiến hành các điều chỉnh cần thiết để tối ưu hóa chiến dịch. Chẳng hạn như thay đổi chiến lược nội dung, thử nghiệm A/B cho quảng cáo hoặc cải thiện quy trình bán hàng.

3. Những kỹ năng cần có của Marketing Executive là gì?

Để trở thành một Marketing Executive thành công, ngoài kiến thức chuyên môn, bạn cần phải trang bị các kỹ năng mềm và kỹ năng chuyên sâu. Những kỹ năng này sẽ giúp bạn không chỉ hoàn thành tốt các công việc hằng ngày mà còn góp phần thúc đẩy hiệu quả các chiến lược marketing. Vậy những kỹ năng đó là gì?

3.1. Kỹ năng phân tích

Phân tích dữ liệu là một trong những kỹ năng quan trọng nhất mà một Marketing Executive cần phải có. Đây là khả năng thu thập, phân tích và giải thích các số liệu từ các chiến dịch marketing, thị trường và hành vi người tiêu dùng. Việc phân tích giúp đưa ra các quyết định chiến lược đúng đắn và tối ưu hóa các chiến dịch.

Phân tích kết quả chiến dịch: Marketing Executive phải biết cách sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, Facebook Insights, SEMrush, v.v.) để đo lường hiệu quả của các chiến dịch. Các chỉ số quan trọng mà họ cần theo dõi gồm tỷ lệ chuyển đổi, tỷ lệ mở email, mức độ tương tác trên mạng xã hội, v.v.
Dự đoán xu hướng thị trường: Bằng cách phân tích các dữ liệu thị trường và hành vi của khách hàng, Marketing Executive có thể đưa ra dự đoán về các xu hướng và nhu cầu mới. Từ đó điều chỉnh chiến lược marketing cho phù hợp.
Đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu: Kỹ năng phân tích giúp Marketing Executive đưa ra các quyết định marketing sáng suốt, giảm thiểu rủi ro và đảm bảo các chiến dịch đạt được mục tiêu.

3.2. Kỹ năng giao tiếp

Kỹ năng giao tiếp hiệu quả là yếu tố không thể thiếu đối với một Marketing Executive, vì công việc của họ liên quan đến việc hợp tác với nhiều bộ phận khác. Trong đó có bộ phận bán hàng, bộ phận sản phẩm, bộ phận truyền thông, và đôi khi là các đối tác bên ngoài.

Giao tiếp nội bộ: Marketing Executive cần giao tiếp với các nhóm khác trong công ty để đảm bảo chiến lược marketing phù hợp với mục tiêu chung của tổ chức. Họ phải biết cách trình bày ý tưởng rõ ràng và thuyết phục các bộ phận khác thực hiện các chiến lược đã đề ra.
Giao tiếp với khách hàng: Giao tiếp với khách hàng là một phần quan trọng trong công việc của Marketing Executive. Đặc biệt khi thực hiện các chiến dịch quảng cáo hay tương tác trên các kênh truyền thông xã hội. Họ phải biết cách tạo dựng mối quan hệ tốt và duy trì sự hài lòng của khách hàng.
Viết nội dung truyền thông: Khả năng viết tốt là một phần quan trọng của kỹ năng giao tiếp. Marketing Executive cần phải viết nội dung quảng cáo, bài blog, thông cáo báo chí và bài viết trên mạng xã hội sao cho thu hút, dễ hiểu và phù hợp với đối tượng khách hàng.

3.3. Kỹ năng sáng tạo

Để tạo ra các chiến dịch marketing nổi bật, Marketing Executive phải có khả năng sáng tạo để đưa ra các ý tưởng độc đáo và khác biệt, giúp công ty nổi bật giữa đám đông.

Tạo chiến dịch độc đáo: Sự sáng tạo trong việc phát triển chiến dịch quảng cáo, khuyến mãi hoặc nội dung marketing sẽ giúp công ty gây ấn tượng mạnh với khách hàng, thu hút sự chú ý và tăng khả năng nhớ đến thương hiệu.
Thiết kế nội dung hấp dẫn: Sáng tạo trong việc xây dựng nội dung, từ hình ảnh đến video, giúp tạo ra các chiến dịch truyền thông hiệu quả. Marketing Executive không cần phải là nhà thiết kế chuyên nghiệp, nhưng cần có sự cảm nhận về thẩm mỹ và thông điệp mà chiến dịch truyền tải.
Giải quyết vấn đề sáng tạo: Trong quá trình làm việc, sẽ có nhiều thử thách và khó khăn cần giải quyết. Marketing Executive cần có khả năng tư duy sáng tạo để đưa ra giải pháp phù hợp và tối ưu hóa chiến lược marketing trong các tình huống không lường trước.

3.4. Kiến thức về công nghệ và digital marketing

Với sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ, các Marketing Executive hiện nay cần phải nắm vững các công cụ digital marketing. Các công cụ và nền tảng này giúp họ xây dựng chiến lược marketing hiệu quả, tối ưu hóa chiến dịch và thu hút khách hàng một cách thông minh hơn.

SEO (Search Engine Optimization): Kỹ năng SEO sẽ giúp tối ưu hóa website, blog và các nội dung khác. Từ đó thu hút nhiều lượt truy cập và nâng cao khả năng chuyển đổi.
SEM (Search Engine Marketing): Đây là một phần quan trọng của marketing trực tuyến. Marketing Executive cần biết cách chạy các chiến dịch quảng cáo trả tiền trên Google Ads hoặc các công cụ tìm kiếm khác để tăng lượng khách hàng tiềm năng.
Quản lý mạng xã hội: Một Marketing Executive cần phải hiểu rõ cách sử dụng các nền tảng mạng xã hội để xây dựng cộng đồng và tương tác với khách hàng. Từ đó thúc đẩy thương hiệu.
Google Analytics và công cụ đo lường: Marketing Executive phải có khả năng sử dụng Google Analytics và các công cụ đo lường khác để theo dõi kết quả của chiến dịch, đánh giá hiệu quả và tối ưu hóa chiến lược dựa trên các chỉ số dữ liệu.

3.5. Kỹ năng quản lý dự án

Quản lý dự án là kỹ năng thiết yếu đối với bất kỳ Marketing Executive nào. Họ phải điều phối nhiều chiến dịch marketing và làm việc với nhiều bộ phận khác nhau để đảm bảo mọi thứ diễn ra suôn sẻ.

Lập kế hoạch và tổ chức công việc: Marketing Executive cần biết cách lập kế hoạch chiến lược cho các chiến dịch marketing và phân bổ nguồn lực hợp lý để đạt được mục tiêu. Họ cũng phải biết cách tổ chức công việc để các chiến dịch diễn ra đúng thời gian và không vượt quá ngân sách.
Phối hợp nhóm: Marketing Executive không thể làm việc một mình. Họ cần có kỹ năng làm việc nhóm tốt, phối hợp với các bộ phận khác như bán hàng, phát triển sản phẩm, và các đối tác bên ngoài để thực hiện chiến dịch thành công.
Giám sát tiến độ và chất lượng: Trong quá trình triển khai các chiến dịch, Marketing Executive cần theo dõi tiến độ và đảm bảo rằng tất cả các hoạt động diễn ra đúng theo kế hoạch. Họ phải đảm bảo mọi công việc được hoàn thành đúng hạn và đạt chất lượng cao.

>>> XEM THÊM: CÁCH XÂY DỰNG MỤC TIÊU NGHỀ NGHIỆP MARKETING GÂY ẤN TƯỢNG SÂU SẮC

4. Mức lương và cơ hội thăng tiến của Marketing Executive là gì?

Mức lương của một Marketing Executive có thể dao động khá lớn tùy thuộc vào nhiều yếu tố như kinh nghiệm, ngành nghề, vị trí địa lý và quy mô của công ty. Tuy nhiên, nhìn chung, đây là một nghề có mức lương khá hấp dẫn và có tiềm năng phát triển cao.

Mức lương khởi điểm (1-3 năm kinh nghiệm): Đối với những người mới bắt đầu hoặc có ít kinh nghiệm trong ngành marketing, mức lương của một Marketing Executive thường dao động từ khoảng 8 - 15 triệu đồng/tháng. Các công ty nhỏ hoặc startup có thể trả lương thấp hơn, trong khi các công ty lớn hoặc các tập đoàn quốc tế có thể cung cấp mức lương cao hơn.
Mức lương trung bình (3-5 năm kinh nghiệm): Với 3 đến 5 năm kinh nghiệm, Marketing Executive có thể nhận mức lương từ 15 - 25 triệu đồng/tháng. Đối với các công ty lớn hoặc có yêu cầu cao về chuyên môn, mức lương có thể lên tới 30 triệu đồng/tháng.
Mức lương cao (5 năm kinh nghiệm trở lên): Khi đã có kinh nghiệm trên 5 năm, mức lương của Marketing Executive có thể dao động từ 25 - 40 triệu đồng/tháng hoặc thậm chí cao hơn. Đặc biệt các công ty quốc tế thường trả lương cao hơn các công ty trong nước, với mức lương có thể lên đến 50 triệu đồng/tháng hoặc hơn.

Ngoài mức lương cơ bản, nhiều công ty còn có các khoản thưởng hiệu quả công việc (performance bonus), thưởng theo doanh thu hoặc các phúc lợi khác như bảo hiểm sức khỏe, nghỉ phép, hỗ trợ công tác, và các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.

Nhìn chung, đây là một nghề có tiềm năng phát triển cao, với cơ hội thăng tiến lên các vị trí như Trưởng phòng Marketing, Marketing Manager, Marketing Director hay Chief Marketing Officer (CMO) sau vài năm làm việc.

5. Tại sao nên theo đuổi sự nghiệp Marketing Executive?

Ngành marketing đang phát triển mạnh mẽ, đặc biệt là trong thời đại số hóa, mang đến vô số cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn cho những ai muốn khám phá và sáng tạo trong môi trường năng động này. Bên cạnh đó, Marketing Executive cũng là một vị trí mang lại thu nhập ổn định và tiềm năng thăng tiến cao.

Cơ hội nghề nghiệp rộng mở: Ngành marketing luôn phát triển và mở rộng. Đặc biệt trong thời đại số hóa hiện nay, cung cấp nhiều cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn cho những ai muốn theo đuổi nghề này.
Môi trường làm việc năng động: Marketing Executive làm việc trong môi trường sáng tạo, năng động và có thể tác động trực tiếp đến sự phát triển của công ty.
Thu nhập ổn định và tiềm năng phát triển: Các công ty lớn và tổ chức đa quốc gia thường trả lương tốt cho Marketing Executive. Đặc biệt là những người có kỹ năng và kinh nghiệm chuyên môn cao.

6. Làm thế nào để trở thành Marketing Executive?

Để theo đuổi sự nghiệp Marketing Executive, bạn cần chuẩn bị các yếu tố sau:

Học hỏi và tích lũy kiến thức: Nắm vững các kiến thức về marketing cơ bản và các công cụ digital marketing hiện đại là bước đầu tiên. Bạn có thể học qua các khóa học online hoặc tham gia các chương trình đào tạo chuyên sâu.
Kinh nghiệm thực tiễn: Làm thực tập hoặc tham gia vào các dự án marketing thực tế sẽ giúp bạn có được kinh nghiệm quý báu và khả năng áp dụng lý thuyết vào thực tiễn.
Phát triển kỹ năng mềm: Ngoài kiến thức chuyên môn, kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và quản lý thời gian cũng rất quan trọng.

*Làm thế nào để trở thành Marketing Executive?*

7. Tìm việc làm Marketing Executive ở đâu?

Việc tìm việc làm marketing ngày nay rất thuận tiện nhờ vào sự phát triển của các nền tảng tuyển dụng trực tuyến và sự mở rộng mạnh mẽ của ngành marketing. Dưới đây là một số nguồn bạn có thể tham khảo để tìm việc làm Marketing Executive.

7.1. Trang web tuyển dụng trực tuyến

Một trong những phương thức hiệu quả nhất để tìm việc làm marketing là thông qua các trang web tuyển dụng trực tuyến. Các trang như VietnamWorks và TopCV cung cấp một lượng lớn tin tuyển dụng cho các vị trí marketing, giúp bạn dễ dàng tìm được công việc phù hợp với kỹ năng và kinh nghiệm của mình.

7.2. Các công ty tuyển dụng chuyên ngành marketing

Ngoài các trang tuyển dụng lớn, bạn cũng có thể tìm kiếm cơ hội việc làm qua các công ty tuyển dụng chuyên ngành marketing. Những công ty này không chỉ cung cấp các dịch vụ tư vấn nghề nghiệp mà còn hỗ trợ kết nối bạn với các nhà tuyển dụng có nhu cầu tìm kiếm ứng viên cho vị trí Marketing Executive. Những dịch vụ này giúp bạn tiết kiệm thời gian và tìm được công việc nhanh chóng hơn.

7.3 Các nhóm và diễn đàn chuyên ngành trên mạng xã hội

Bên cạnh các nền tảng tuyển dụng trực tuyến, việc tham gia vào các nhóm và diễn đàn chuyên ngành trên các mạng xã hội như Facebook hoặc LinkedIn cũng là một cách hiệu quả để tìm việc làm. Những nhóm này thường xuyên chia sẻ thông tin tuyển dụng từ các công ty và giúp bạn kết nối với các đồng nghiệp trong ngành marketing, từ đó tạo ra nhiều cơ hội nghề nghiệp hơn.

Nếu bạn đang tìm kiếm các cơ hội nghề nghiệp tại một môi trường chuyên nghiệp và đang tuyển dụng các vị trí marketing, bạn có thể tham khảo các cơ hội việc làm tại Website tuyển dụng của HBR. HBR luôn cập nhật các vị trí liên quan đến Marketing hấp dẫn, mang đến cho bạn cơ hội gia nhập vào các công ty lớn với môi trường làm việc sáng tạo và tiềm năng phát triển mạnh mẽ.

8. Kết luận

Trên đây là toàn bộ thông tin về vị trí Marketing Executive là gì mà Tuyển dụng HBR muốn chia sẻ với bạn. Hy vọng rằng bạn đã có cái nhìn đầy đủ về công việc, cơ hội nghề nghiệp và các kỹ năng cần thiết cho vị trí này.