TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ

Mô tả công việc

1. Hoạch định nhân sự

• Phối hợp lãnh đạo xây dựng chiến lược nhân sự theo định hướng kinh doanh.

• Theo dõi, phân tích chỉ số nhân sự hỗ trợ ra quyết định.

• Triển khai các sáng kiến thúc đẩy phát triển và chuyển đổi tổ chức.

2. Tuyển dụng và thu hút nhân tài

• Xây dựng, triển khai kế hoạch tuyển dụng hiệu quả.

• Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng và tiếp nhận nhân sự mới.

• Phát triển, duy trì dữ liệu ứng viên tiềm năng cho vị trí trọng yếu.

3. Quản lý hiệu suất làm việc

• Thiết lập và duy trì hệ thống đánh giá công việc.

• Hỗ trợ quản lý thiết lập KPI, đánh giá định kỳ.

• Theo dõi, xử lý vấn đề hiệu suất, nâng cao năng suất.

4. Lương thưởng và phúc lợi

• Xây dựng, quản lý hệ thống lương thưởng, phúc lợi cạnh tranh.

• Giám sát tính lương, bảo hiểm, tuân thủ pháp luật lao động.

• Đề xuất điều chỉnh chính sách theo thị trường.

5. Quan hệ lao động và gắn kết nhân viên

• Xây dựng môi trường làm việc tích cực, hoạt động gắn kết.

• Giải quyết xung đột, đảm bảo công bằng.

• Theo dõi, nâng cao mức độ hài lòng, gắn bó của nhân viên.

6. Chính sách và tuân thủ nhân sự

• Xây dựng, cập nhật chính sách, quy trình nhân sự.

• Đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật và nội bộ.

• Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự đầy đủ, chính xác.

7. Hành chính và quản trị văn phòng

• Quản lý hoạt động hành chính, cơ sở vật chất, nhà cung cấp.

• Quản lý ngân sách và chi phí hành chính.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Kinh doanh hoặc liên quan.

• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm, trong đó 2 năm ở vị trí quản lý.

• Ưu tiên có kinh nghiệm về đào tạo, tuyển dụng, văn hóa doanh nghiệp, truyền thông nội bộ.

• Hiểu luật lao động, có kinh nghiệm quản lý hiệu suất.

• Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, giải quyết vấn đề tốt.

• Thành thạo tin học văn phòng, sử dụng hệ thống nhân sự.

Quyền lợi

1. CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

• Thu nhập: 20.000.000 - 30.000.000 VNĐ/tháng 
  
• Đóng BHXH theo quy định Luật lao động
• Thưởng, Ngày Nghỉ Lễ - Tết theo quy định công ty (Tết DL/ÂL, 08/3, 30/4, 01/5, 02/9, 20/10, ...)
• Tham gia event nội bộ (08/03, 20/10, sinh nhật tháng, Noel,…), du lịch, team building,...
• Thưởng lương tháng thứ 13 theo hiệu suất kinh doanh
• Review Lương, thưởng 01 lần/năm

2. CƠ HỘI HỌC TẬP VÀ PHÁT TRIỂN

• Cơ hội học hỏi và làm việc với các kênh social lớn khác thuộc tập đoàn.....
• Gia nhập đội ngũ đào tạo chất lượng cao của trung tâm tiếng Anh hàng đầu về dạy giao tiếp cho người lớn.
• Cơ hội học hỏi và phát triển chuyên môn trong lĩnh vực đào tạo và quản lý chất lượng online.
• Career Path theo năng lực (06 tháng - 01 năm) và ưu tiên nhân sự nội bộ
• Cơ hội cập nhật, nắm bắt các xu hướng mới nhất về RPA & AI, Marketing, Kinh doanh, Nhân sự, Năng lực lãnh đạo đội ngũ...
• Làm việc tại Tập đoàn giáo dục có hệ sinh thái đa dạng (Langmaster, IELTS LangGo, BingGo Leaders, Trường Doanh nhân HBR) Top đầu tại Việt Nam.
• Được sử dụng Miễn phí THƯ VIỆN SÁCH về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, kỹ năng sống,…
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, được hỗ trợ và đồng hành bởi Trưởng Bộ phận giàu kinh nghiệm.

3. ƯU ĐÃI HỆ SINH THÁI HBR HOLDINGS:

• Tham gia các khóa học kỹ năng tư duy, lãnh đạo và truyền cảm hứng từ HBR – giúp mở rộng tư duy và nâng tầm chuyên môn.
• Được tài trợ tham gia các chương trình đào tạo cập nhật xu hướng giáo dục trực tuyến toàn cầu.
• Giảm giá nội bộ 70% đối với các khóa học tiếng Anh tại Langmaster & miễn phí 100% đối với các khóa học tại Trường doanh nhân HBR (Gói đào tạo với tổng trị giá 100.000.000 vnđ).
• Gói chính sách đào tạo bên ngoài, miễn giảm học phí nâng cao năng lực.
• Ưu đãi học phí lên tới 38% các khóa học tại IELTS LangGo.
• Ưu đãi học phí lên tới 100% các khóa học tại Langmaster
• Ưu đãi học phí lên tới 50% các khóa học tại BingGo Leaders.

Địa điểm

Số 201 Cầu Giấy, phường Dịch Vọng, quận Cầu Giấy, TP Hà Nội