Mô tả công việc:
1. Hoạch định nhân sự
-
Phối hợp lãnh đạo xây dựng chiến lược nhân sự theo định hướng kinh doanh.
-
Theo dõi, phân tích chỉ số nhân sự hỗ trợ ra quyết định.
-
Triển khai các sáng kiến thúc đẩy phát triển và chuyển đổi tổ chức.
2. Tuyển dụng và thu hút nhân tài
-
Xây dựng, triển khai kế hoạch tuyển dụng hiệu quả.
-
Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng và tiếp nhận nhân sự mới.
-
Phát triển, duy trì dữ liệu ứng viên tiềm năng cho vị trí trọng yếu.
3. Quản lý hiệu suất làm việc
-
Thiết lập và duy trì hệ thống đánh giá công việc.
-
Hỗ trợ quản lý thiết lập KPI, đánh giá định kỳ.
-
Theo dõi, xử lý vấn đề hiệu suất, nâng cao năng suất.
4. Lương thưởng và phúc lợi
-
Xây dựng, quản lý hệ thống lương thưởng, phúc lợi cạnh tranh.
-
Giám sát tính lương, bảo hiểm, tuân thủ pháp luật lao động.
-
Đề xuất điều chỉnh chính sách theo thị trường.
5. Quan hệ lao động và gắn kết nhân viên
-
Xây dựng môi trường làm việc tích cực, hoạt động gắn kết.
-
Giải quyết xung đột, đảm bảo công bằng.
-
Theo dõi, nâng cao mức độ hài lòng, gắn bó của nhân viên.
6. Chính sách và tuân thủ nhân sự
-
Xây dựng, cập nhật chính sách, quy trình nhân sự.
-
Đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật và nội bộ.
-
Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự đầy đủ, chính xác.
7. Hành chính và quản trị văn phòng
-
Quản lý hoạt động hành chính, cơ sở vật chất, nhà cung cấp.
-
Quản lý ngân sách và chi phí hành chính.
Yêu cầu công việc:
-
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Kinh doanh hoặc liên quan.
-
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm, trong đó 2 năm ở vị trí quản lý.
-
Ưu tiên có kinh nghiệm về đào tạo, tuyển dụng, văn hóa doanh nghiệp, truyền thông nội bộ.
-
Hiểu luật lao động, có kinh nghiệm quản lý hiệu suất.
-
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, giải quyết vấn đề tốt.
-
Thành thạo tin học văn phòng, sử dụng hệ thống nhân sự.
Quyền lợi:
1. CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ
- Thu nhập: 20.000.000 - 30.000.000 VNĐ/tháng
- Đóng BHXH theo quy định Luật lao động
- Thưởng, Ngày Nghỉ Lễ - Tết theo quy định công ty (Tết DL/ÂL, 08/3, 30/4, 01/5, 02/9, 20/10, ...)
- Tham gia event nội bộ (08/03, 20/10, sinh nhật tháng, Noel,…), du lịch, team building,...
- Thưởng lương tháng thứ 13 theo hiệu suất kinh doanh
- Review Lương, thưởng 01 lần/năm
2. CƠ HỘI HỌC TẬP VÀ PHÁT TRIỂN
- Cơ hội học hỏi và làm việc với các kênh social lớn khác thuộc tập đoàn.....
- Gia nhập đội ngũ đào tạo chất lượng cao của trung tâm tiếng Anh hàng đầu về dạy giao tiếp cho người lớn.
- Cơ hội học hỏi và phát triển chuyên môn trong lĩnh vực đào tạo và quản lý chất lượng online.
- Career Path theo năng lực (06 tháng - 01 năm) và ưu tiên nhân sự nội bộ
- Cơ hội cập nhật, nắm bắt các xu hướng mới nhất về RPA & AI, Marketing, Kinh doanh, Nhân sự, Năng lực lãnh đạo đội ngũ...
- Làm việc tại Tập đoàn giáo dục có hệ sinh thái đa dạng (Langmaster, IELTS LangGo, BingGo Leaders, Trường Doanh nhân HBR) Top đầu tại Việt Nam.
- Được sử dụng Miễn phí THƯ VIỆN SÁCH về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, kỹ năng sống,…
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, được hỗ trợ và đồng hành bởi Trưởng Bộ phận giàu kinh nghiệm.
3. ƯU ĐÃI HỆ SINH THÁI HBR HOLDINGS:
- Tham gia các khóa học kỹ năng tư duy, lãnh đạo và truyền cảm hứng từ HBR – giúp mở rộng tư duy và nâng tầm chuyên môn.
- Được tài trợ tham gia các chương trình đào tạo cập nhật xu hướng giáo dục trực tuyến toàn cầu.
- Giảm giá nội bộ 70% đối với các khóa học tiếng Anh tại Langmaster & miễn phí 100% đối với các khóa học tại Trường doanh nhân HBR (Gói đào tạo với tổng trị giá 100.000.000 vnđ).
- Gói chính sách đào tạo bên ngoài, miễn giảm học phí nâng cao năng lực.
- Ưu đãi học phí lên tới 38% các khóa học tại IELTS LangGo.
- Ưu đãi học phí lên tới 100% các khóa học tại Langmaster
- Ưu đãi học phí lên tới 50% các khóa học tại BingGo Leaders.
