Hồ sơ xin việc là tập hợp các giấy tờ, tài liệu mà ứng viên chuẩn bị để nộp cho nhà tuyển dụng khi ứng tuyển vào một công việc. Hồ sơ xin việc giúp nhà tuyển dụng đánh giá ứng viên thông qua các thông tin.
Tham khảo ngay mẫu CV nhân viên bán hàng chuyên nghiệp, dễ gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Xem mẫu miễn phí và chinh phục công việc mơ ước!
Trong quá trình làm việc, người lao động thường được nhà tuyển dụng đề cập đến mức lương theo hai hình thức: lương Gross và lương Net. Vậy lương net và gross là gì?
Nhiều ứng viên thường bỏ qua phần sở thích khi viết CV, cho rằng đây là yếu tố không quan trọng. Tuy nhiên, sở thích thực tế có thể mang lại lợi ích lớn và giúp bạn tạo được ấn tượng mạnh mẽ với nhà tuyển dụng.
Kỹ năng sales là khả năng của một người trong việc tiếp cận, thuyết phục và chốt đơn hàng với khách hàng. Các kỹ năng này không chỉ đơn thuần là khả năng nói chuyện mà còn bao gồm nhiều yếu tố khác.
Khi tham gia phỏng vấn, câu hỏi "Tại sao bạn lại chọn công ty chúng tôi?" thường xuyên xuất hiện và có thể khiến nhiều ứng viên cảm thấy bối rối. Tuy nhiên, đây chính là cơ hội để bạn thể hiện sự hiểu biết.
Trong bối cảnh dữ liệu trở thành yếu tố then chốt, chuyên viên nghiên cứu thị trường đang là một trong những vị trí được săn đón nhất trong ngành Marketing. Vậy công việc cụ thể của họ bao gồm những gì?
Marketing là một ngành học liên quan đến việc nghiên cứu, phân tích và hiểu rõ nhu cầu của thị trường để đưa ra các chiến lược phù hợp giúp đạt được mục tiêu kinh doanh. Vậy học marketing ra trường làm gì?
Marketing Executive là người chịu trách nhiệm phát triển ý tưởng, xây dựng kế hoạch và triển khai các chiến dịch marketing để quảng bá sản phẩm hoặc dịch vụ của công ty đến khách hàng mục tiêu.
Chuyên viên đào tạo đóng vai trò thiết yếu trong việc nâng cao kỹ năng cho nhân viên và giúp công ty phát triển bền vững. Vậy chuyên viên đào tạo là gì?
Làm việc nhóm không chỉ đơn thuần là cùng nhau hoàn thành một nhiệm vụ. Đằng sau sự thành công của một nhóm là hàng loạt kỹ năng mềm mà mỗi thành viên cần rèn luyện và phát triển.
Bộ phận hành chính nhân sự có vai trò quan trọng trong việc đảm bảo công ty hoạt động trơn tru thông qua việc quản lý các nguồn lực con người, giúp xây dựng và duy trì các chính sách, quy trình,...
