Trách nhiệm chính:
- Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng cho các đơn vị đối tác của Trường doanh nhân HBR.
- Tư vấn setup đội ngũ nhân sự, phòng ban cho đối tác.
- Đưa ra các biện pháp giải quyết các vấn đề nhân sự.
- Triển khai thực thi ngân sách và chỉ tiêu hướng đến hiệu quả tài chính và hiệu quả nguồn lực.
- Xây dựng, đào tạo và quản lý Thương hiệu tuyển dụng HRBP (Setup nhân sự từ đầu).
- Chủ động tìm kiếm, phát triển mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng và tài năng trên thị trường để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng
- Xây dựng và phát triển mối quan hệ với các nguồn tuyển dụng dài hạn như trường đại học, CLB sinh viên…
- Phối hợp phát triển thương hiệu tuyển dụng của doanh nghiệp
- Báo cáo trực tiếp: Tổng Giám đốc
Báo cáo định kỳ: Cập nhật, báo cáo công việc theo quy định & khi được yêu cầu.
Công việc khác:
- Yêu cầu chuẩn chỉnh về hình ảnh, tác phong đáp ứng tiêu chí đại sứ thương hiệu của Tập đoàn.
- Tham gia đào tạo, huấn luyện trong toàn bộ quá trình làm việc.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.
