Ứng tuyển vị trí: GIÁM ĐỐC KINH DOANH TRƯỜNG DOANH NHÂN HBR - THU NHẬP TỪ 40,000,000 - 50,000,000 VNĐ

Chỉ chấp nhận tệp tin: docx, PDF
GIÁM ĐỐC KINH DOANH TRƯỜNG DOANH NHÂN HBR - THU NHẬP TỪ 40,000,000 - 50,000,000 VNĐ 50,000,000 VNĐ

TẠI HBR HOLDINGS, CHÚNG TÔI LAN TỎA GIÁ TRỊ:

Trường Doanh nhân HBR được thành lập ngày 2017, là dự án thuộc Tập đoàn HBR Holdings (hệ sinh thái có 14 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục - đào tạo, bao gồm: Tiếng anh giao tiếp Langmaster (2010); Hệ thống luyện thi IELTS LangGo (2020); Trường doanh nhân HBR (2017), BingGo Leaders(2022). 

Trường Doanh nhân HBR ra đời với sứ mệnh cầu nối truyền cảm hứng và mang cơ hội học tập, tạo mạng lưới chia sẻ kiến thức cho các lãnh đạo và quản lý doanh nghiệp Việt Nam từ các chuyên gia hàng đầu thế giới. Sau 7 năm liên tục nghiên cứu, ứng dụng và cải tiến liên tục, Trường Doanh Nhân HBR đã đào tạo và huấn luyện thành công hơn 30.000 học viên là chủ doanh nghiệp; hơn 500 thành viên cộng đồng Business Master; hợp tác thành công với hơn 50 chuyên gia trong nước và quốc tế; thực hiện hơn 15 chương trình chuyên sâu về lãnh đạo & quản trị; xuất bản độc quyền hơn 20 đầu sách về quản trị doanh nghiệp.

06 giá trị cốt lõi: Văn hóa của HBR Holdings nói chung và Trường Doanh nhân HBR nói riêng được thể hiện qua 6 giá trị cốt lõi chính:

  • Tập trung vào khách hàng;
  • Học hỏi, Sáng tạo và Đổi mới không ngừng;
  • Hiệu suất và Hiệu quả;
  • Tính chính trực;
  • Cam kết và Trách nhiệm;
  • Kỷ luật là sức mạnh

 Trên con đường thực hiện hoá sứ mệnh của mình, Trường Doanh nhân HBR đang tìm người người đồng hành ở vị trí Giám Đốc Kinh Doanh

  • Tham mưu cho Ban Giám Đốc về chiến lược kinh doanh của công ty; Xây dựng kế hoạch kinh doanh hàng tháng/quý/năm của Công ty;
  • Tổng hợp, phân tích, lập báo cáo tình hình thực hiện kế hoạch, đề xuất các biện pháp thúc đẩy hoạt động kinh doanh nhằm hoàn thành và hoàn thành vượt mức kế hoạch được giao.
  • Quản lý, thực hiện và chịu trách nhiệm, giám sát quá trình làm việc của toàn bộ nhân viên Phòng Kinh doanh ở hệ thống cơ sở được phân công quản lý. Nắm bắt tình hình biến động thị trường, biến động đội ngũ,… báo cáo lên cấp trên và đưa ra đề xuất kịp thời.
  • Xây dựng và đào tạo đội ngũ sale theo quy trình, thường xuyên cải tiến quy trình để nâng cao tỷ lệ chuyển đổi.
  • Xây dựng và triển khai kịch bản sale (tháng, quý, năm) và ngân sách thực hiện cho các sự kiện, khoá học.; Triển khai kế hoạch, quản lý, giám sát và đánh giá hiệu quả từng chương trình, đảm bảo hiệu quả cao nhất dựa trên ngân sách được duyệt và theo chỉ tiêu cam kết. 
  • Tham gia trực tiếp tìm kiếm, tư vấn, hỗ trợ, chăm sóc khách hàng doanh nghiệp cao cấp. ;
  • Xây dựng và kiểm soát các hoạt động nhằm duy trì cộng đồng khách hàng thân thiết cho công ty. 
  • Các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Giám đốc;

Hỗ trợ trực tuyến