TRƯỞNG PHÒNG TUYỂN DỤNG HRBP

Mô tả công việc:

Trách nhiệm chính:

- Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng cho các đơn vị đối tác của Trường doanh nhân HBR.

- Tư vấn setup đội ngũ nhân sự, phòng ban cho đối tác.

- Đưa ra các biện pháp giải quyết các vấn đề nhân sự.

- Triển khai thực thi ngân sách và chỉ tiêu hướng đến hiệu quả tài chính và hiệu quả nguồn lực.

- Xây dựng, đào tạo và quản lý Thương hiệu tuyển dụng HRBP (Setup nhân sự từ đầu).

- Chủ động tìm kiếm, phát triển mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng và tài năng trên thị trường để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng

- Xây dựng và phát triển mối quan hệ với các nguồn tuyển dụng dài hạn như trường đại học, CLB sinh viên…

- Phối hợp phát triển thương hiệu tuyển dụng của doanh nghiệp

- Báo cáo trực tiếp: Tổng Giám đốc

Báo cáo định kỳ: Cập nhật, báo cáo công việc theo quy định & khi được yêu cầu.

Công việc khác:

- Yêu cầu chuẩn chỉnh về hình ảnh, tác phong đáp ứng tiêu chí đại sứ thương hiệu của Tập đoàn.

- Tham gia đào tạo, huấn luyện trong toàn bộ quá trình làm việc.

- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.

Yêu cầu công việc:

Yêu cầu:

- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành bất kỳ

- Có kinh nghiệm tuyển dụng từ các vị trí cấp thấp, cấp trung đến cấp cao trong công ty.

- Kinh nghiệm: Có tối thiểu 02 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên từng làm việc tại môi trường giáo dục

- Có khả năng xây dựng quy trình, quy định

- Có khả năng huấn luyện và đào tạo đội ngũ

- Quyết liệt, hướng về mục tiêu, có tư duy đo lường và cải tiến liên tục

- Định hướng phát triển theo lĩnh vực tư vấn, headhunt.

Kỹ năng:

      - Tư duy sáng tạo, nhanh nhạy. Có khả năng phân tích, tổng hợp, kỹ năng viết lách tốt.

      - Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt. Kỹ năng quản lý thời gian tốt, xử lý tình huống tốt.

     - Kỹ năng làm việc nhóm tốt. Chịu được áp lực cao trong công việc

Thái độ, tố chất:

- Trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc.

- Tâm huyết, có tinh thần học hỏi và phát triển bản thân, gắn bó và yêu thích sự đổi mới sáng tạo.

- Ngoại hình: Sáng sủa, ưa nhìn.

- Yêu cầu khác: Có máy tính cá nhân.

Quyền lợi:

Lương cứng: 18.000.000vnđ - 25.000.000vnđ/tháng

Phụ cấp: 30.000vnđ/ngày.

Các chính sách:

- Thời gian làm việc: Thứ 2 - sáng thứ 7 (Từ 8h30 – 17h30, nghỉ trưa: 12h00 – 13h30).

- Đề xuất tăng lương định kỳ từ 6 tháng/lần.

- Thưởng tháng lương thứ 13.

- Phụ cấp công tác.

- Đóng BHXH, BHYT.

- Du lịch, nghỉ mát, teambuilding, Year End Party…

- Nghỉ lễ theo lịch quốc gia & thưởng tiền (Tết dương lịch, 8/3, 30/4, 1/5, 1/6, trung thu…).

- Nghỉ phép năm 12 ngày/năm.

- Giảm giá nội bộ 70% đối với các khóa học tiếng Anh tại Langmaster & miễn phí 100% đối với các khóa học tại Trường doanh nhân HBR (Gói đào tạo với tổng trị giá 100.000.000vnđ).

- Gói chính sách đào tạo bên ngoài, miễn giảm học phí nâng cao năng lực.

- Gói coaching phát triển năng lực (Gói đào tạo với tổng trị giá 100.000.000vnđ).

Tổng quan

  • Hạn nộp hồ sơ: 31/07/2022
  • Ngành nghề: Nhân sự
  • Lương: 18,000,000 VNĐ - 25,000,000 VNĐ
  • Địa điểm:

Bạn đã sẵn sàng để apply vào BingGo Leaders ?

Lộ trình phát triển rõ ràng, tham gia các khóa học đào tạo

Cơ hội làm việc cùng các chuyên gia uy tín trong và ngoài nước

Môi trường làm việc năng động và trẻ trung

Hỗ trợ trực tuyến